Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Больницы состоятельной сети, у которых нет кондиционеров в палатах, со следующего года не смогут контрактироваться по определенным пакетам из НСЗУ

15.09.2023

Потому что современная качественная медицина — это не только высокотехнологичное оборудование, стандарты лечения и медиков-профессионалов. Это и о комфортном пребывании в больницах как пациентов, так и медиков.

При контрактировании с НСЗУ на 2022 год одним из требований к больницам, оказывающим специализированную медицинскую помощь, было наличие резервного источника электроснабжения. Это позволило медицинской системе аккумулировать 4095 генераторов и выстоять, несмотря на многочисленные атаки врага на энергетическую инфраструктуру Украины.

Но медучреждения способной сети должны быть готовы не только к вызовам холодов, но и к вызовам жары.

«К сожалению, что касается кондиционирования, ситуация совсем другая. Кондиционеры установлены только в 12% палат. Минздрав помогает больницам и с привлечением средств для реконструкции, и с дорогостоящим оборудованием. Обеспечить же комфортные условия пребывания непосредственно в палатах – это то, что финансово под силу самим учреждениям. Мы видим это из остатков средств, которые есть сегодня на счетах в больницах, по данным Нацслужбы здоровья. Это более 23 млрд. грн. Эти средства — не абстрактные цифры на счетах, они должны использоваться во благо пациентов и улучшения качества оказания медицинской помощи.» – добавляет министр здравоохранения Viktor Liashko.

Из более 54 000 палат в больницах состоятельной сети, кондиционеры имеют только 6 897. То есть кондиционерами обеспечены только 12% палат.

Поэтому перед каждым руководителем больницы, которая вошла в состоятельную сеть, стоит задача – до конца года «покрыть» кондиционерами палаты и ординаторские в медучреждении.

Те больницы, которые не смогут обеспечить кондиционерами палаты в соответствии с требованиями, потеряют возможность контрактоваться с Национальной службой здоровья по определенным пакетам уже с 1 января 2024 года.

https://t.me/mozofficial/3651

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
Новое
19.11.2025
Как узаконить общины
Закрепление правового статуса общества как первичной административно-территориальной единицы и основы для местного самоуправления без необходимости внесения изменений в Конституцию Украины  Реформа местного самоуправления и территориальной организации власти стала одной из наиболее успешных за...
19.11.2025
Разведенная женщина воспитывает ребенка. Имеет ли она право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать?
Нет, нет. Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рождении ребенка которой сведения о муже как отце ребенка внесены в установленном порядке по ее указанию; мать ребенка, отец которого умер, согласно решению суда лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим...
19.11.2025
О коммуникации между работодателем и работником в период военного положения
Согласно статье 7 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения стороны трудового договора могут договориться об альтернативных способах создания, пересылки и хранения приказов и распоряжений работодателя, сообщений...