Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Больничные за время пребывания в самоизоляции, обсервации во время действия карантина, установленного КМУ с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-СoV-2

22.12.2021

Согласно возложенным на ФСС функциям и задачам, определенным законодательством Украины, ФСС и его рабочие органы предоставляют застрахованным лицам материальное обеспечение, осуществляют контроль за соблюдением порядка использования страхователем страховых средств, контролируют правильность расходов по социальному страхованию, предусмотренных Законом от 23.09.1999 № 1105 «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и другими нормативно-правовыми актами.

Согласно рекомендациям Всемирной организации здравоохранения, постановлению КМУ от 11.03.2020 № 211 «О предотвращении распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» срок продолжительности самоизоляции составлял 14 дней с момента контакта с больным. Однако с 8 сентября 2021 года вступили в силу изменения в Стандарты медпомощи «Коронавирусная болезнь (COVID-19)», утвержденные приказом Минздрава от 08.09.2021 № 1907 (далее – Приказ № 1907, Стандарты № 1907). Приложением 5 к этим Стандартам медицинской помощи «Коронавирусная болезнь (COVID-19)» определено:

  • «контактные лица, после вакцинации второй дозой вакцины которых прошло 14 дней (при 2-дозном режиме) или 14 дней после получения одной дозы вакцины (при 1-дозном режиме), а также те, кто переболел COVID-19 на протяжении последних 6 месяцев (с документальным подтверждением) при отсутствии симптомов не подлежат самоизоляции. В случае появления у таких лиц симптомов COVID-19 они подлежат обследованию на определение антигена SARS-CoV-2 с использованием быстрых тестов и/или теста на определение антигена SARS-CoV-2 методом ИФА (в случае невозможности определить антиген SARS-CoV-2 с использованием быстрых тестов и/или теста на определение антигена SARSCoV-2 методом ИФА проводят выявление РНК SARS-CoV-2 методом ПЦР) и самоизоляции до получения результата обследования. В случае получения положительного результата обследования к этим лицам применяются все соответствующие меры как к лицу, которое соответствует определению случая COVID-19;
  • контактные лица независимо от наличия симптомов подлежат обследованию на 5–7-й день после контакта на определение антигена SARS-CoV-2 с использованием быстрых тестов и/или теста на определение антигена SARS-CoV-2 методом ИФА (в случае невозможности определить антиген SARS-CoV-2 с использованием быстрых тестов и/или теста на определение антигена SARS-CoV-2 методом ИФА проводят выявление РНК SARS-CoV-2 методом ПЦР) и самоизоляции до получения результата обследования. В случае получения положительного результата обследования к этим лицам применяются все соответствующие меры как к лицу, которое соответствует определению случая COVID-19».

Также 9 сентября 2021 года Минздрав дополнительно предоставил разъяснение к Стандарту № 1907, в котором указало, что контактные лица, независимо от того, есть у них симптомы или нет, должны пройти тестирование на 5–7-й день после контакта и находиться на самоизоляции. Прекратить самоизоляцию можно в случае получения отрицательного результата теста. 

Для застрахованных лиц, которые находились на самоизоляции, ст. 22 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу на период пребывания в заведениях здравоохранения (далее – ЗЗО), а также на самоизоляции под медицинским наблюдением в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), а также локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий. 

Также определено, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие пребывания в ЗЗО, а также на самоизоляции под меднаблюдением в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), а также локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий, выплачивается ФСС застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности в размере 50 % средней зарплаты (дохода) независимо от страхового стажа, за исключением медработников, которым пособие по временной нетрудоспособности в таких случаях выплачивается в размере 100 % средней зарплаты (дохода) независимо от страхового стажа. Однако учитываются ограничения, предусмотренные п. 4 ст. 19 Закона № 1105.

Согласно ст. 30 Закона № 1105 решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимается комиссией по соцстрахованию, которая создается на предприятии, в учреждении, организации.

Для рассмотрения вопроса назначения застрахованному лицу материального обеспечения по листкам нетрудоспособности за время пребывания в самоизоляции, обсервации во время действия карантина, установленного КМУ с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, комиссия должна учитывать информацию о вакцинации застрахованного лица, о дате получения результата обследования на определение антигена SARS-CoV-2 и прочее. Если такой информации недостаточно для назначения или отказа в назначении материального обеспечения, надо обратиться в рабочие органы ФСС для осуществления проверки правильности оформления медзаключения.

Комиссия по соцстрахованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения, принимает решение об отказе в его назначении, о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично), рассматривает основания и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
29.07.2026
Гоструда может проверять не только заявителя, но и других работников
Верховный Суд определил новые правила внеплановых проверок Гоструда. Детальнее об этом можно узнать из этого материала. Больше по теме: За какой период проверяет ТЦК документы предприятия по вопросу состояния воинского учета? Как подготовиться работодателю к проверке органами Гоструда? 20 июля 202...
29.07.2026
Реорганизация коммунального предприятия: право общества или обязанность органа местного самоуправления?
Коммунальные компании являются принципиальной частью инфраструктуры территориальных общин. Они обеспечивают население услугами, управляют имуществом общины, реализуют местные программы и выполняют задачи, имеющие общественное значение. Однако современные экономические условия, изменения законодател...
29.07.2026
Имеет ли право работник на не использованный за прошедшие годы ежегодный дополнительный отпуск за работу на компьютере?
Отпуск за работу на компьютере — разновидность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда. Согласно статье 8 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее — Закон № 504) ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предост...