Обязан ли работодатель оплачивать работнику за выходной день (воскресенье) во время командировки?

Да, но вид компенсации зависит от того, чем именно занимался работник в этот день. Для работников со стандартным графиком (с понедельника по пятницу) воскресенье является нерабочим днем.

Законодательство предусматривает три разных сценария компенсации:

• Если работник работал: Когда лицо специально откомандировано для выполнения служебных обязанностей в воскресенье, это время считается работой в выходной день. Такой труд оплачивается в двойном размере в соответствии со статьей 107 КЗоТ Украины.
• Если работник командировал: Когда день отъезда в командировку приходится на воскресенье, по возвращении работнику в установленном порядке обязательно предоставляется другой день отдыха (отгул).
• Если работник находился только в пути: Если в воскресенье работник находился в пути (ехал к месту назначения или обратно), но не выполнял рабочих задач, за этот день ему выплачиваются только суточные расходы.

Нормативно-правовая база:

• Статья 107 Кодекса о труде Украины.
• Пункты 9 и 10 Инструкции о служебных командировках внутри Украины и за границу (приказ Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59).

Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда