Работник занимает две должности: как оформить кадровые документы

08.05.2023 394 0 0

Когда работодатель трудоустраивает лицо на полную ставку, кадровик понимает, что в большинстве случаев такая должность является основным местом работы. А вот как быть, если работник оформляется на две должности по 0,5 ставки? Как определить основное место работы? Как правильно издать приказы и перевести работника с неосновного места работы на основное, расскажем в консультации.

Полная версия доступна только подписчикам