Преимущественное право на оставление на работе

24.03.2025 140 0 0

При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда предусмотрено учитывать преимущественное право на оставление на работе. Из-за несоблюдения этого требования может возникнуть трудовой спор. Во избежание этого рассмотрим:

преимущества на оставление на работе работников при равных условиях производительности труда;
категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата;
оформление преимущественного права оставления на работе.

Полная версия доступна только подписчикам