Нормы продолжительности рабочего времени – 2025

Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 03.02.2026 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 21.10.2025 № 4643-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях военного положения – далее в статье. 

Нормы продолжительности рабочего времени до конца 2025 года

В период действия военного положения трудовые отношения (к которым относятся также нормы рабочего времени) имеют свои особенности, определенные Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», далее – Закон № 2136. Данный Закон будет действовать в течение всего военного положения и утратит силу со дня его прекращения или отмены, кроме отдельных пунктов, не касающихся регулирования вопросов рабочего времени.

Согласно ч. 6 ст. 6 Закона № 2136 в период военного положения, в частности, не применяются нормы по:

• о продолжительности работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней (ст. 53 КЗоТ);
• ограничению превышения сверхурочных часов (ч. 1 ст. 65 КЗоТ);
• переносу выходных и рабочих дней (ч. 3 ст. 67 КЗоТ);
• определению праздничных/нерабочих (далее – праздничные) дней (ст. 73 КЗоТ).

Это значит, что в период действия военного положения продолжительность работы накануне праздничных, выходных дней не сокращается на один час при любой рабочей неделе.

Также в этот период выходные дни, совпавшие с праздничными, не подлежат переносу на следующий после праздничного день. Эта норма также касается рабочих дней, которые в целях создания благоприятных условий для использования праздничных дней, а также рационального использования рабочего времени в мирный период могли быть перенесены. Хотя согласно ст. 9¹ КЗоТ и в период военного положения работодатели при необходимости и за свой счет могут устанавливать работникам дополнительные выходные дни.

Заметим, что в период военного положения такого понятия, как «праздничные дни» (в понимании свободных от работы дней), нет. Поэтому в определенные ст. 73 КЗоТ «праздничные» дни работники работают, как в рабочие дни, а при исчислении рабочего времени эти дни учитываются как календарные, на которые они приходятся (как рабочие или как выходные).

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Но в колдоговоре предприятия могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени.

Для работников (кроме несовершеннолетних), занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т. п.), указанная продолжительность может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона № 2136). Эта норма является правом работодателя и не предусматривает установления такой продолжительности для всех в обязательном порядке.

Напомним, что объектами критической инфраструктуры в соответствии с п. 13 ст. 1 Закона от 16.11.2021 № 1882-IX «О критической инфраструктуре» считаются объекты инфраструктуры, системы, их части и их совокупность, которые являются важными для экономики, национальной безопасности и обороны, нарушение функционирования которых может нанести ущерб жизненно важным национальным интересам. Для работников этих объектов, которым согласно законодательству устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (в т. ч. врачи, учителя, работники на работах с вредными и опасными условиями труда и др.), продолжительность рабочего времени в период действия военного положения не может превышать 40 часов в неделю.

Соответствующая (5-дневная или 6-дневная) рабочая неделя устанавливается исключительно работодателем, без согласования этого вопроса с профсоюзом или местным советом (ч. 3 ст. 6 Закона № 2136). Отметим, что в период действия военного положения сохраняет действие норма ч. 2 ст. 52 КЗоТ, поэтому продолжительность ежедневной работы при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным в воскресенье не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов.

Нормы продолжительности рабочего времени при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе приведены в образцах 1, 2).

Образец 1

Образец 2