Можно ли допустить отстраненного работника к работе во время военного положения?

15.03.2022 292 0 0

Некоторые из наших работников из-за отказа вакцинироваться были отстранены от работы, но на сегодняшний день действие приказа Минздрава от 04.10.2021 № 2153 «Об утверждении Перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам» (далее – Приказ № 2153, Перечень № 2153) приостановлено до окончания военного положения в Украине. Имеем ли мы право допустить к работе отстраненных работников и с какого именно числа это нужно сделать?

Полная версия доступна только подписчикам