Вопросы выполнения обязанностей первого руководителя всегда актуальны, поскольку от него зависят «жизнедеятельность» учреждения. Однако с внедрением дистанционной работы в определенных видах экономической деятельности возникают уместные вопросы: а возможно ли так, чтобы директор исполнял свои обязанности дистанционно? А если он заболел, например, COVID-19 и болезнь протекает удовлетворительно (без осложнений)? Имеет ли право он работать удаленно в условиях изоляции и кто должен подписать соответствующий приказ?