«Компьютерный» отпуск: кому и как предоставляется

15.04.2023 547 0 1

Во время военного положения работник имеет право, кроме основного ежегодного отпуска, оформить дополнительный отпуск. Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136) это право не отменяется, однако частично ограничивается. Поэтому одной из обязанностей работодателя является предоставление ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, в частности и за работу за компьютером. Предлагаем рассмотреть, кому и на каких условиях может быть предоставлен такой отпуск, как определить его продолжительность и особенности оформления.

Полная версия доступна только подписчикам