Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплаты пропавшим без вести во время выполнения служебных обязанностей

Для лиц, которые пропали без вести во время выполнения служебных обязанностей, предусмотрена такая государственная гарантия, как выплата среднего заработка на предприятиях, в учреждениях и организациях, где они выполняли работу или проходили службу. Рассмотрим нормативно-правовое основание такой преференции и как это должно происходить на практике.

Основанием для получения указанных государственных гарантий и выплат служит Закон от 12.07.18 г. № 2505-VІІ «О правовом статусе лиц, пропавших без вести» (далее – Закон № 2505).

Согласно ст. 9 Закона № 2505 за уполномоченным на выполнение функций государства лицом, которое пропало без вести во время вооруженного конфликта, военных действий, беспорядков внутри государства или в связи с выполнением служебных обязанностей по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, сохраняется место работы, занимаемая должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения, но не более чем до момента объявления такого лица умершим в порядке, установленном законодательством.

К уполномоченным на выполнение функций государства лицам согласно ст. 3 Закона от 14.10.14 г. № 1700-VІІ «О предотвращении коррупции», в частности, относятся:

  • высшие должностные лица государства (Президент, Председатель ВРУ и его заместители, Премьер-министр, другие руководители госорганов, руководители СБУ, Генпрокуратуры и т. д.;
  • народные депутаты и депутаты местных советов, кандидаты на эти должности;
  • госслужащие и должностные лица органов местного самоуправления;
  • военные должностные лица и некоторые должностные лица воинских формирований, полицейские;
  • судьи;
  • лица, которые не являются госслужащими, но оказывают публичные услуги (аудиторы, нотариусы, частные исполнители и т. д.);
  • представители общественных объединений и некоторые другие категории лиц.

Лицам, пропавшим без вести во время прохождения военной службы в результате вооруженного конфликта и/или военных действий, предоставляются гарантии, предусмотренные Законом от 20.12.91 г. № 2011-ХІІ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (далее – Закон № 2011). В частности, за ними сохраняются выплаты в размере должностного оклада по последнему месту службы, оклад по военному званию, надбавки за выслугу лет, другие ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения постоянного характера и другие виды денежного обеспечения с учетом изменения выслуги лет и норм денежного обеспечения.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
14.08.2026
Как определять средний заработок для премий и материальной помощи: алгоритм + практикум
В статье – два практических кейса с цифрами: покажем, как учесть премии, больничные и правильно определить размер выплаты. Проверьте, не допускаете ли ошибки в своем расчете. Как определить расчетный период для премии и материальной помощи? Два вида выплат — и разные расчетные периоды....
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы