Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплаты пропавшим без вести во время выполнения служебных обязанностей

Для лиц, которые пропали без вести во время выполнения служебных обязанностей, предусмотрена такая государственная гарантия, как выплата среднего заработка на предприятиях, в учреждениях и организациях, где они выполняли работу или проходили службу. Рассмотрим нормативно-правовое основание такой преференции и как это должно происходить на практике.

Основанием для получения указанных государственных гарантий и выплат служит Закон от 12.07.18 г. № 2505-VІІ «О правовом статусе лиц, пропавших без вести» (далее – Закон № 2505).

Согласно ст. 9 Закона № 2505 за уполномоченным на выполнение функций государства лицом, которое пропало без вести во время вооруженного конфликта, военных действий, беспорядков внутри государства или в связи с выполнением служебных обязанностей по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, сохраняется место работы, занимаемая должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения, но не более чем до момента объявления такого лица умершим в порядке, установленном законодательством.

К уполномоченным на выполнение функций государства лицам согласно ст. 3 Закона от 14.10.14 г. № 1700-VІІ «О предотвращении коррупции», в частности, относятся:

  • высшие должностные лица государства (Президент, Председатель ВРУ и его заместители, Премьер-министр, другие руководители госорганов, руководители СБУ, Генпрокуратуры и т. д.;
  • народные депутаты и депутаты местных советов, кандидаты на эти должности;
  • госслужащие и должностные лица органов местного самоуправления;
  • военные должностные лица и некоторые должностные лица воинских формирований, полицейские;
  • судьи;
  • лица, которые не являются госслужащими, но оказывают публичные услуги (аудиторы, нотариусы, частные исполнители и т. д.);
  • представители общественных объединений и некоторые другие категории лиц.

Лицам, пропавшим без вести во время прохождения военной службы в результате вооруженного конфликта и/или военных действий, предоставляются гарантии, предусмотренные Законом от 20.12.91 г. № 2011-ХІІ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (далее – Закон № 2011). В частности, за ними сохраняются выплаты в размере должностного оклада по последнему месту службы, оклад по военному званию, надбавки за выслугу лет, другие ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения постоянного характера и другие виды денежного обеспечения с учетом изменения выслуги лет и норм денежного обеспечения.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
29.10.2025
Работнику оплатили период учебных военных сборов: как отразить в приложении Д1 к Налоговому расчету
Работника призвали на учебные военные сборы на период с сентября по октябрь. Выплату средней зарплаты за время сборов осуществили в сентябре 2025 года за весь период. Как отражать такой доход в приложении Д1 к Налоговому расчету? Практическая ситуация. Работника призвали на учебные военные сбор...
23.09.2025
Средняя зарплата для оплаты времени командировки
В статье расскажем, как оплатить дни командировки и рассчитать среднюю зарплату для проведения такой оплаты. В случае направления работника в командировку ему оплачивают все время, когда он выполнял служебное задание. Но для оплаты дней командировки следует рассчитать два показателя: среднюю зарплат...
Популярное
30.09.2025
Продажа земли без торгов: алгоритм действий для органов местного самоуправления
В статье расскажем, как органам местного самоуправления избежать типичных ошибок в процессе подготовки решений и договоров купли-продажи земельных участков без проведения земельных торгов. Органы местного самоуправления могут получить дополнительные поступления в местные бюджеты от продажи земельных...
18.09.2025
Особенности финансирования коммунального предприятия в переходный период
Из статьи узнаете, какие формы и условия предоставления финансовой поддержки коммунальным предприятиям предусматривает законодательство после отмены Хозяйственного кодекса. Финансовый план – основной плановый документ для коммунального предприятия (далее – КП), определяющий источники фин...
27.11.2025
Когда работодатель должен оплатить проезд работнику-студенту
Рассмотрим, при каких условиях работник, обучающийся без отрыва от производства, может получить возмещение стоимости проезда до учебного заведения и обратно. Работники, успешно обучающиеся без отрыва от производства в заведениях высшего образования с вечерней и заочной формами обучения, имеют право ...
Новое
27.11.2025
Больничный во время учебного отпуска
Узнайте, нужно ли переносить отпуск и производить перерасчет суммы отпускных в случае, когда работник заболел во время учебного отпуска. Конечно, работник может заболеть во время учебного отпуска, как и любого другого. Что делать, если работнику открыт листок нетрудоспособности: продлевается ли учеб...
24.11.2025
Отпуск или компенсация: особые нормы для госорганов
В статье освещен вопрос предоставления ежегодных основного и дополнительных отпусков работникам госорганов, а также порядок компенсации за их непредоставление. Второй год подряд законы о Госбюджете Украины устанавливают требования относительно ежегодной компенсации неиспользованного отпуска работник...
20.11.2025
Как работодателю отчитываться об отчислении и выплате алиментов?
Отвечаем на вопрос, как работодателю отчитываться об отчислении и выплате алиментов. Ситуация из практики На предприятии есть работники, из зарплаты которых удерживаются алименты. Нужно ли по таким работникам отчитываться? Как отчитываться о таких отчислениях, по какой форме и кому подавать отчет? ...
Лучшие материалы