Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплачивается ли средний заработок добровольцам ТрО с учетом последних изменений в законодательстве?

12.09.2022

Практическая ситуация

Законом от 01.07.2022 № 2352-IХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352, вступил в силу с 19.07.2022) внесен ряд существенных изменений в КЗоТ. Среди ключевых – отменено сохранение среднего заработка мобилизованным работникам. Но сохраняется ли средняя зарплата за добровольцами, вступившими в ряды территориальной обороны?

Минэкономики подробно прокомментировало изменения, внесенные Законом № 2352 в КЗоТ.

Согласно этим комментариям, работников, заключивших контракт добровольца теробороны, Минэкономики выделило в отдельную группу и заключило, что за ними должен сохраняться средний заработок. Обоснуем это мнение.

Согласно п. 3 контракта добровольца территориальной обороны по форме, утвержденной приказом Минобороны от 07.03.2022 № 84 (далее – контракт), на заключившего такой контракт добровольца ТрО распространяются гарантии, предусмотренные Законом от 20.12.1991 № 2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» и ст. 119 КЗоТ, которая регламентирует гарантии для работников при выполнении государственных или общественных обязанностей.

В связи с этим и ввиду того, что нормы Закона № 2352 и положения контракта не содержат изменений в правовом регулировании социального и правового положения членов добровольческих формирований территориальных громад (далее – ДФТГ), в том числе по сохранению за ними среднего заработка, законодательных оснований для прекращения выплаты среднего заработка указанным категориям работников не усматривается.

Обратите внимание! В ч. 1 ст. 119 КЗоТ четко прописано, что указанные гарантии сохраняются именно на время выполнения государственных и/или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время. Итак, по нашему мнению, работодатель имеет право требовать от добровольца – члена ДФТГ подтверждения того, что поставленные командиром задачи выполняются им в рабочее время.

В соответствии с п. 3 Положения о добровольческом формировании территориальных громад, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2021 № 1449 (далее – Положение № 1449), командир добровольческого формирования отвечает за его деятельность, определяет задачи членов формирования с учетом их возможностей. Также к функциям командира ДФТГ относится контроль над соблюдением условий контракта и прекращение контракта в случае нарушения добровольцем его условий (п. 23 Положения № 1449).

Итак, считаем, что именно командиры ДФТГ должны подтверждать, в частности, по требованию добровольца или его работодателя, что он выполняет поставленные командиром задачи в рабочее время. Форма такого подтверждения не определена законодательством, поэтому командир может применять для этого любые должным образом заверенные документы, в достаточной степени указывающие на привлечение добровольца к выполнению задач ТрО в его рабочие (согласно определенному работодателем режимом) дни.

Исходя из вышеизложенного, мы можем уверенно отметить, что за добровольцами, вступившими в ряды теробороны и с которыми подписан контракт, сохраняется средний заработок.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
04.04.2025
Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя
Напомним, что с 04.04.2025 временная нетрудоспособность работника оплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. До этой даты оплата осуществлялась или по основному месту работы застрахованного лица, или по совместительству. Далее в статье рассмотрим порядок оплаты больничног...
17.03.2025
Надбавка за английский язык: утвержден порядок установления
Наша страна настойчиво стремится к членству в Европейском Союзе, поэтому знание иностранного языка понадобится многим. Постановлением КМУ от 07.03.2025 № 257 утвержден Порядок установления надбавки за владение английским языком некоторым категориям лиц (далее – Постановление № 257, Порядок № 2...
27.02.2025
Новации в оплате труда работников ЗДО: как корректно применять
С началом 2025 года заработали обновленные нормы законодательства, касающиеся порядка и условий оплаты труда, педагогической нагрузки, определения численности педработников в заведениях дошкольного образования (далее – ЗДО). Рассмотрим некоторые из этих нововведений и порядок их применения. С ...
Популярное
26.02.2025
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...
17.03.2025
Надбавка за английский язык: утвержден порядок установления
Наша страна настойчиво стремится к членству в Европейском Союзе, поэтому знание иностранного языка понадобится многим. Постановлением КМУ от 07.03.2025 № 257 утвержден Порядок установления надбавки за владение английским языком некоторым категориям лиц (далее – Постановление № 257, Порядок № 2...
07.04.2025
Функции и полномочия ОМС в области оборонной работы и по территориальной обороне
В условиях правового режима военного положения органы местного самоуправления (далее – ОМС) продолжают выполнять свои полномочия по обеспечению жизнедеятельности территориальных общин, а также помогают военным подразделениям. Однако не все способы поддержки военных подразделений соответствуют ...
Новое
22.04.2025
Отпуск за отпуском: один или два расчета средней зарплаты?
Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных? Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных?  К нам обратилось сразу несколько читателей с таким вопросом....
22.04.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предо...
11.04.2025
Подавать ли годовую декларацию в случае получения кешбэка и государственных компенсаций?
В течение 2024 года действовало несколько программ по поддержке национальной экономики и населения, которые продлены и на 2025 год. В частности, это государственная помощь «Національний кешбек», «Зимова єПідтримка» и компенсация «єВідновлення». Поэтому у тех гражд...
Лучшие материалы
Центр уведомлений