Увольнять ли преподавателя-совместителя в конце учебного года?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)

Преподаватель-совместитель проработал в заведении высшего образования І–ІІ уровней аккредитации учебный год. Нужно ли его увольнять в конце года?

Порядок работы совместителей и оплаты их труда определяется постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» (далее – Постановление № 245) и Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минюста, Минфина от 28.06.93 г. № 43.

Исходя из нормативных документов, совместительство осуществляется работником за пределами рабочего времени по основной должности.

Согласно п. 2 Постановления № 245 продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часа в день и полный рабочий день в выходной. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не может превышать половину месячной нормы рабочего времени. Поскольку в данном документе не указано, по какой именно работе устанавливается такая норма – по основной или по совместительству, будем считать, что она касается нормы времени по основной занимаемой должности.

Согласно п. 64 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102), норма педагогической (преподавательской) работы для учителя составляет 18 часов в неделю (пп. «а»), преподавателя – 720 часов в год (пп. «б»).