Условия выплаты материальной помощи работникам советов

С 01.05.16 г. вступил в силу Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889), которым изменены условия оплаты труда госслужащих, в том числе и порядок оказания им помощи. Повлияли ли такие изменения на порядок выплаты помощи работникам органов местного самоуправления (далее – ОМС)? В поисках ответа на данный вопрос, часто возникающий у наших читателей, рассмотрим особенности осуществления указанных выплат различным категориям работников советов и их исполнительных органов – руководителям и специалистам, служащим, рабочим.

Прежде всего отметим, что условия оплаты труда работников государственных органов, в частности госслужащих, предусмотренные Законом № 889, существенно отличаются от условий, которые сейчас применяются для работников ОМС. Это значит, что фактически принципы установления должностных окладов, надбавок за ранги и за выслугу лет, прочих надбавок и доплат, а также порядок премирования, оказания материальной помощи для госслужащих и для должностных лиц советов совершенно разные.

На сегодняшний день вопросы оплаты труда госслужащих регулируются отдельными правительственными решениями, тогда как до 01.05.16 г. для работников советов можно было применять те же нормы решений Кабмина по данному вопросу, что и для госслужащих.

Так, согласно ч. 3 ст. 51 Закона № 889 ежегодно Кабмин должен определять схемы должностных окладов для должностей госслужбы с учетом юрисдикции госорганов. В 2017 году применяется постановление КМУ от 18.01.17 г. № 15 «Вопросы оплаты труда работников государственных органов», которым определены: условия оплаты труда, стимулирования, премирования всех категорий работников, включая госслужащих, служб патроната, работников, на которых возлагаются функции по обслуживанию; условия стимулирования, премирования работников.

Выплата помощи госслужащим производится согласно нормам:

• ст. 57 Закона № 889, которая предусматривает выплату этим лицам при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной помощи в размере среднемесячной зарплаты;
• ст. 54 Закона № 889 и постановления КМУ от 08.08.16 г. № 500, которые предусматривают оказание один раз в год материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов в размере среднемесячной зарплаты согласно личному заявлению госслужащего. Решение о ее оказании принимается руководителем госслужбы соответствующего госоргана в пределах утвержденного фонда оплаты труда (далее – ФОТ). Заметим: при недостаточности средств помощь может вообще не выплачиваться.