Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Упорядочены условия оплаты труда работников приютов для детей

21.12.2017

Внесены изменения в постановление КМУ от 30.08.02 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее – Постановление № 1298), которые позволяют упорядочить условия оплаты труда работников некоторых учреждений социальной защиты населения. Речь идет о таких структурах, как учреждения социальной защиты населения, которые опекают детей и семьи, находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах.

Поэтому согласно приложению 2 к Постановлению № 1298 (после внесения в него изменений) для должностей руководящих работников упомянутых учреждений предусмотрены следующие тарифные разряды (далее – т. р.):

  • 12–18-й т. р. – руководители (главный врач), директор, начальник, заведующие приютами для детей служб по делам детей, центров социально-психологической помощи, социально-психологической реабилитации детей, социальных общежитий для детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, социальных центров матери и ребенка, центров для ВИЧ-инфицированных детей и молодежи, центров ресоциализации наркозависимой молодежи;
  • 11–15-й т. р. – заведующие отделениями срочного устройства детей, для родителей с детьми, неотложной помощи семье, дневного пребывания семей с детьми с ограничением жизнедеятельности и т. п.; малого группового жилья; социальной квартиры.

Из приложения 2 исключен разд. ІХ, по которому директорам (заведующим) вышеуказанных приютов, центров, общежитий был установлен 11–13-й т. р.

Оплата труда специалистов, профессионалов, рабочих этих учреждений должна осуществляться на общих основаниях, определенных для соответствующих работников бюджетной сферы (в частности, здравоохранения, образования). Установление надбавок, доплат, премирования, предоставления материальной помощи, как и раньше, будет осуществляться на основаниях, определенных Постановлением № 1298.

На сегодня схемы тарифных разрядов должностей работников заведений социальной защиты детей, заведений социального обслуживания и центров социальных служб для семьи, детей и молодежи Единой тарифной сетки устанавливаются согласно приложениям 2–5 к приказу Минсоцполитики от 18.05.15 г. № 526 (далее – Приказ № 526). По должности директора (заведующего) должностной оклад определяется в рамках 12–13-го т. р. Следовательно, со вступлением в силу изменений в Постановление № 1298 и после приведения в соответствие с этими изменениями норм Приказа № 526 нужно в установленном порядке осуществить повышение должностных окладов работников вышеуказанных учреждений.

Постановление КМУ от 13.12.17 г. № 962 вступает в силу со дня опубликования.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
Лучшие материалы