Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Учет призывников и военнообязанных по измененным правилам

13.03.2019

Эта консультация направлена в помощь работникам кадровых и экономических служб учреждений для обеспечения корректного ведения учета лиц, которые проходили или будут проходить службу в воинских формированиях. Акцентировано внимание на новациях, недавно внедренных согласно правительственным решениям.

В прошлом году мы уже уделяли внимание вопросу ведения воинского учета, детально объясняя, как именно он ведется, кого касается и кто за него отвечает (см. «Защита государства – обязанность граждан», «Обеспечение функционирования системы военного учета граждан», «Ведение военного учета: на кого возлагается и как оплачивается», «Контроль ведения военного учета», «Ответственность за нарушение правил военного учета»).

Постановлением КМУ от 06.02.19 г. № 74 (далее – Постановление № 74), которое вступило в силу с 14.02.19 г., внесены существенные изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденный постановлением КМУ от 07.12.16 г. № 921 (далее – Порядок № 921). Рассмотрим их детально.

Какие категории лиц подлежат воинскому учету учреждениями?

Согласно Закону от 25.03.92 г. № 2232-ХІІ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 2232) объектами воинского учета являются призывники (лица, приписанные к призывным участкам) и военнообязанные (лица, которые находятся в запасе для комплектования ВСУ и других воинских формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства).

Порядок № 921 конкретизирует эту норму. В частности, в перечень упомянутых лиц относятся призывники в возрасте от 17 до 27 лет (ранее – от 18 до 27 лет), которые:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
01.06.2026
Влияет ли на стаж для выслуги лет робота по совместительству в ОМС?
Выясняем, правомерно ли зачисление в стаж за выслугу лет периода работы по совместительству на должности служащего в местном совете. Вопросы – ответы Лицо работало по совместительству на должности служащего в аппарате местного совета. Вскоре его оформили на должность должностного лица. Зачисл...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы