Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Учебная нагрузка в учебных заведениях

28.08.2019

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть девятая)

В скором времени в учебных заведениях будет осуществляться тарификация педработников. Несмотря на то что тарификацию проводят неизменно из года в год, этот процесс вызывает много вопросов. О том, как определить и распределить учебную нагрузку в учебных заведениях между учителями, преподавателями и другим педагогическим персоналом, и пойдет речь в этой консультации.

Педнагрузка учителей, преподавателей, воспитателей, руководителей кружков и других педработников учебных заведений является определяющим условием оплаты труда этой категории работников.

Распределение педнагрузки (обучение, преподавание и воспитание) проводится в полном соответствии с количеством педработников, сетью классов, групп и кружков на основании учебного плана заведения. При этом уполномоченный собственником представитель – работодатель обязан соблюдать установленный порядок определения и распределения учебной нагрузки.

Нагрузка педработникам устанавливается согласно Закону от 13.05.99 г. № 651-XIV «Об общем среднем образовании» (далее – Закон № 651) и Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102).

Педагогическая нагрузка учителя заведения общего среднего образования (далее – ЗОСО) независимо от подчинения, типа и формы собственности – это время, предназначенное для осуществления учебно-воспитательного процесса. Она составляет 18 учебных часов в течение учебной недели, что является тарифной ставкой. За другие виды педагогической деятельности устанавливаются доплаты. Нормы нагрузки другого педперсонала определены п. 64 Инструкции № 102.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
25.05.2026
Как правильно оформить учителя на 0,5 ставки заместителя директора: кадровый пазл
Подскажем безопасные варианты оформления и предоставим пакет документов «под ключ». В заведении общего среднего образования (далее – ЗОСО) хотят поручить работу заместителя директора ЗОСО (0,5 ставки в соответствии со штатным расписанием) человеку, который работает в этом заведении...
01.05.2026
Оплата замены временно отсутствующих учителей
Покажем на примерах, как правильно оплатить замену учителя и не нарушить законодательство. Замена временно отсутствующих учителей – ситуация привычная, но именно здесь чаще всего допускают ошибки в оплате труда. Как оплачивать фактически отработанные часы, чтобы не нарушить требований законода...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Лучшие материалы