Регулирование охраны труда в коллективном договоре

Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда

В помощь руководителям, работникам экономических и других подразделений бюджетных учреждений сегодня рассмотрим основные положения этого локального документа по охране труда.

Согласно ст. 13 Закона от 14.10.92 г. № 2694-ХІІ «Об охране труда» (далее – Закон № 2694) к обязанностям работодателя относится создание на рабочем месте условий труда, а также соблюдение требований относительно прав работников в сфере охраны труда.

Для этого работодатель должен разработать и утвердить положения, инструкции, другие акты по охране труда.

Обращаем внимание: средства на проведение «охранных» мероприятий предусматриваются в смете и тратить их с другой целью запрещается.

В первую очередь заметим, что согласно приложению 7 к Генеральному соглашению о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине от 23.08.16 г. (далее – Соглашение) учреждения и заведения бюджетной сферы, например университеты, школы, гимназии, поликлиники и больницы, пансионаты, дома культуры и т. п., планируя объемы сметы, могут предусматривать расходы на охрану труда в пределах, рекомендованных данным Соглашением, а именно 0,2 % фонда оплаты труда соответствующего бюджетного года.