Работникам соцслужб восстановлена выплата надбавки за стаж работы

Постановлением КМУ от 21.06.17 г. № 435 «Некоторые вопросы оплаты труда работников центров социальных служб для семьи, детей и молодежи» (далее – Постановление № 435) предусмотрена выплата надбавки за стаж работы некоторым работникам этих центров.

Напомним, что на сегодняшний день оплата труда работников центров осуществляется в соответствии с постановлением КМУ от 22.07.16 г. № 462 «Вопросы оплаты труда работников центров социальных служб для семьи, детей и молодежи» (далее – Постановление № 462) на принципах, установленных для работников бюджетной сферы (врачей, учителей, концертмейстеров и т. п.). До принятия этого постановления оплата их труда проводилась согласно приказу Минсоцполитики от 05.04.06 г. № 104 «Об условиях оплаты труда работников центров социальных служб для семьи, детей и молодежи» (далее – Приказ № 104) как работников госорганов. То есть они имели право и на надбавку за выслугу лет, определенную в таких же процентах к должностному окладу, что и для госслужащих.

Поскольку Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе», вступивший в силу с 01.05.16 г., не распространяется на работников центров социальных служб для семьи, детей и молодежи, Постановлением № 462 были изменены условия оплаты труда их работников. В частности, упомянутые работники утратили возможность получать ранее установленную им надбавку за выслугу лет.

Отныне согласно п. 3 Постановления № 435 руководители центров социальных служб для семьи, детей и молодежи, а также их заместители, руководители структурных подразделений по основному виду деятельности и специалисты по социальной работе имеют право на надбавку за стаж работы. То есть надбавка будет выплачиваться не всем работникам, а только перечисленным выше.

В зависимости от стажа работы в центрах установлен следующий размер надбавки: свыше 3 лет – 10 %, свыше 10 лет – 20 %, свыше 20 лет – 30 % должностного оклада.

Постановлением № 435 утвержден и Порядок начисления и выплаты надбавки руководителям центров социальных служб для семьи, детей и молодежи, их заместителям, руководителям структурных подразделений по основному виду деятельности и специалистам по социальной работе за стаж работы в центрах социальных служб для семьи, детей и молодежи.

Важно то, что в стаж, дающий право на получение этой надбавки, кроме стажа работы на соответствующих должностях в центрах социальных служб для семьи, детей и молодежи, зачисляется также время работы в центрах на должностях, отнесенных к соответствующим категориям должностей госслужащих и органов местного самоуправления, по основному виду деятельности, а также на соответствующих должностях госслужащих и органов местного самоуправления в социальной сфере.

Обращаем внимание еще и на следующее. Как предусмотрено п. 2 Постановления № 462, в случае уменьшения в связи с принятием этого Постановления заработной платы (без премии) у отдельных работников центров на время работы на занимаемой должности таким работникам выплачивается разница между ранее установленной заработной платой (без премии) и заработной платой (без премии), установленной по новым условиям оплаты труда.

Постановлением № 435 внесены изменения в этот пункт, согласно которым вышеуказанное сохранение заработка полагается упомянутым работникам независимо от изменения наименований их должностей.

Например, в условиях действия Приказа № 104 в штат центров вводились должности специалистов I категории, в то время как согласно Схеме тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей других структурных подразделений и технических служащих, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций (приложение 3 к постановлению КМУ от 30.08.02 г. № 1298), по которой осуществляется на сегодняшний день их оплата труда, предусмотрены должности профессионалов и специалистов.

Нет сейчас в вышеупомянутом приложении и таких должностей, как старший статистик, статистик, секретарь руководителя, комендант, секретарь-машинистка, делопроизводитель, архивариус.

Таким образом, указанным работникам, у которых после введения новых условий оплаты труда, установленных Постановлением № 462, наименование должности изменилось, должна также выплачиваться разница утраченного ими заработка (однако без учета премии), если такой факт имеет место.

Итак, советуем руководителям республиканского (АР Крым), областных, гг. Киева и Севастополя, районных, городских, районных в городах центров социальных служб для семьи, детей и молодежи внести изменения в принятые для соответствующих центров условия оплаты труда с тем, чтобы осуществлять работникам выплату надбавки за стаж работы. Также нужно выплачивать работникам предусмотренную п. 2 Постановления № 462 разницу утраченного заработка (без премии) независимо от изменения наименования их должностей. Выплаты должны производиться в пределах утвержденных сметами расходов на оплату труда.