Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Производные слова к должностям и как их использовать

30.01.2020

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2)

В последнее время участились вопросы читателей относительно записи в штатном расписании учреждений названий должностей в соответствии с Классификатором профессий. В частности, почему в нем нельзя найти часто используемые названия должностей, таких как «заместители руководителей» и т. п. Поэтому рассмотрим примеры названий должностей, которых, казалось бы на первый взгляд, нет в Классификаторе.

В приложении В к Национальному классификатору ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – ДК 003:2010) предусмотрено, среди прочего, что можно использовать производные слова к базовым профессиональным названиям работ, приведенным в этом Классификаторе. Среди них: бригадный, вице-, горный, главный, групповой, участковый, второй, заместитель, сменный, младший, первый, помощник, ведущий, пятый, районный, стажер (применяется к профессиональным названиям работ разделов «Профессионалы» и «Специалисты» на время прохождения стажировки с сохранением кода базового профессионального названия работы), старший, третий, ученик (применяется к профессиональным названиям работ рабочих средней квалификации на время прохождения первичной профессиональной подготовки лицами, которые приняты на работу), дежурный, четвертый.

К сожалению, в ДК 003:2010 нет никаких дополнительных разъяснений со стороны разработчиков относительно использования указанных производных слов. Поэтому приведем некоторые примеры наиболее употребляемых профессиональных названий работ, которые содержатся в ДК 003:2010, с приведенными выше производными словами, а также определенные разъяснения относительно их применения (см. таблицу).

Производные слова

Названия должностей, с которыми может употребляться

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
01.05.2026
Оплата замены временно отсутствующих учителей
Покажем на примерах, как правильно оплатить замену учителя и не нарушить законодательство. Замена временно отсутствующих учителей – ситуация привычная, но именно здесь чаще всего допускают ошибки в оплате труда. Как оплачивать фактически отработанные часы, чтобы не нарушить требований законода...
28.04.2026
Как оплатить воспитателю временное заместительство директора заведения дошкольного образования
Разбираем, как правильно оплатить воспитателю выполнение обязанностей директора ЗДО, чтобы не допустить ошибок и лишних начислений. Практическая ситуация: на время отпуска директора заведения дошкольного образования его обязанности были возложены на воспитателя этого заведения. Вопрос: как опл...
28.04.2026
Как оплатить работу повара в заведении общего среднего образования
Объясняем и приводим пример, как правильно оплатить труд повара – от тарифного разряда до доплат, чтобы избежать типичных нарушений, легко выявляемых аудиторами. Неправильный тарифный разряд, «забытые» доплаты или формальный подход к начислениям, – именно с таких пустяков нач...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
09.04.2026
Отстранение от работы (должности): правовые основания и последствия
Из статьи узнаете, на что обратить особое внимание, чтобы не нарушить законодательство и оградить учреждение от судебных споров. Отстранение от работы – шаг, который всегда под микроскопом: и со стороны контролирующих органов, и в случае возможного судебного спора. Неправильное решение или фор...
Новое
01.05.2026
Оплата замены временно отсутствующих учителей
Покажем на примерах, как правильно оплатить замену учителя и не нарушить законодательство. Замена временно отсутствующих учителей – ситуация привычная, но именно здесь чаще всего допускают ошибки в оплате труда. Как оплачивать фактически отработанные часы, чтобы не нарушить требований законода...
28.04.2026
Как оплатить воспитателю временное заместительство директора заведения дошкольного образования
Разбираем, как правильно оплатить воспитателю выполнение обязанностей директора ЗДО, чтобы не допустить ошибок и лишних начислений. Практическая ситуация: на время отпуска директора заведения дошкольного образования его обязанности были возложены на воспитателя этого заведения. Вопрос: как опл...
28.04.2026
Как оплачивать больничный ветерану войны, страховой стаж которого перед наступлением страхового случая меньше 6 месяцев?
Отвечаем на вопрос, касающийся размера пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему статус ветерана войны. Кадровые вопросы В каком размере выплачивать пособие по временной нетрудоспособности ветерану войны (застрахованному лицу), если за последние 12 месяцев перед наступл...
Лучшие материалы