Правовое регулирование и особенности оформления работы по выходным дням
Заключение трудового договора между работодателем и работником гарантирует последнему право на отдых согласно законодательству о труде. Указанное право обеспечивается, в частности, предоставлением работнику выходных и нерабочих дней, когда работа запрещена. Между тем при определенных обстоятельствах, с которыми предлагаем ознакомиться ниже, трудовое законодательство допускает работу в выходные и нерабочие дни.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года