Повышение оклада сестры-хозяйки в связи с вредными и тяжелыми условиями труда

Имеют ли право на повышение должностного оклада на 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда медсестра и сестра-хозяйка хирургического отделения больницы, в котором есть палаты гнойной хирургии?

Да, имеют.

Повышение должностных окладов работников заведений здравоохранения в связи с вредными и тяжелыми условиями труда предусмотрено п. 2.4 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519).

Перечень должностей работников, а также заведений и их структурных подразделений, работа в которых дает право на повышение должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, приведен в приложении 3 к Условиям № 308/519. В соответствии с п. 2.9 этого приложения на повышение должностных окладов на 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, в частности, имеют право:

• врачи, независимо от их наименования;
• специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием, независимо от их наименования;
• младшие медицинские сестры всех наименований;
• сестры-хозяйки отделений (палат) гнойной хирургии всех профилей для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями.

Для этого аттестацию рабочих мест проводить не нужно.

Конкретный перечень должностей работников, которым должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем заведения, учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от функциональных обязанностей и объема работы во вредных и тяжелых условиях труда.