Повышается ли оклад инспектора по кадрам противотуберкулезного заведения в связи с вредными условиями труда?

Какие доплаты, надбавки и повышения устанавливаются инспектору по кадрам, который работает в противотуберкулезном заведении с численностью работающих 270 человек?

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников заведений здравоохранения определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки (далее – ЕТС), которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся квалификационной категории, рабочим – квалификационного разряда в пределах диапазона, определенного для этих должностей (профессий) Справочником квалификационных характеристик профессий работников (п. 1.4 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519, далее – Условия № 308/519).

В частности, в соответствии с пп. 2.2.21 Условий № 308/519 размеры должностных окладов старшего инспектора по кадрам определяются по 7-му тарифному разряду ЕТС, инспектора по кадрам – по 6-му тарифному разряду ЕТС.

Постановлением КМУ от 16.02.11 г. № 123 «О некоторых мероприятиях по повышению престижности труда медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь больным туберкулезом» предусмотрено повышение должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и установление надбавки за продолжительность непрерывной работы врачам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием и профессионалам с высшим немедицинским образованием и научным работникам, которые допущены к медицинской деятельности, младшим медицинским сестрам специализированных заведений здравоохранения и структурных подразделений заведений здравоохранения, которые осуществляют диагностику туберкулеза.

Так, работникам, которые оказывают лечебно-профилактическую помощь больным:

• заразной формой туберкулеза – повышение должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливается в размере 60 %, надбавка за продолжительность непрерывной работы – до 60 % должностного оклада в зависимости от стажа работы на соответствующей должности в указанных заведениях;
• активной формой туберкулеза – повышение должностных окладов на 30 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и надбавка за продолжительность непрерывной работы – до 40 % должностного оклада в зависимости от стажа работы на соответствующей должности в указанных заведениях.