Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Порядок выплаты индексации в марте 2016 года

В результате принятия постановления КМУ от 09.12.15 г. № 1013 и внесения в него изменений постановлением КМУ от 11.02.16 г. № 77 (далее – Постановление № 77) рост сумм индексации прекратился. Более того, работники некоторых категорий на сегодняшний день вообще не получают выплат по индексации или получают их в уменьшенном размере. Изменятся ли суммы индексации для таких и других категорий работников в марте текущего года, рассмотрим в данной консультации.

С принятием Постановления № 77 в основном документе, которым мы руководствуемся при проведении индексации, а именно в Порядке проведения индексации денежных доходов населения, утвержденном постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078) существенных изменений не произошло. Внесены лишь изменения относительно порога индексации – он повышен со 101 % до 103 %. Тем самым нормы Порядка № 1078 приведены в соответствие с нормами Закона от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ «Об индексации доходов населения». Изменения действуют с 01.01.15 г., и это значит, что индексация денежных доходов населения будет проводиться в случае, если величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), определенная после этой даты, превысит указанный порог индексации.

С какого момента начинать вести такие расчеты для определения права на индексацию зарплаты, нам говорят нормы абзаца второго п. 3 Постановления № 1013: для проведения последующей индексации зарплаты исчисление ИПЦ начинается с января 2016 года. Такая норма остается действующей и на сегодняшний день.

Проводя расчеты согласно указанной норме, можем удостовериться, что до превышения порога индексации еще далеко. Так, в результате умножения ИПЦ января 2016 года (100,9 %) на ИПЦ февраля 2016 года (99,6 %) получаем результат 100,5 %. Поэтому изменять ранее определенные суммы индексации или говорить о возникновении права на индексацию для тех работников, у которых его не было, оснований нет.

Заметим, что такая норма действует только в отношении зарплаты. Например, для индексации стипендии учащихся и студентов, которые стали первокурсниками в 2015 году, расчет ИПЦ ведется начиная с индекса сентября 2015 года, то есть месяца назначения стипендии. Об индексации стипендий учащихся и студентов других курсов поговорим позже.

Продолжая анализ Постановления № 1013, напомним, что его пп. 2 п. 1 претерпел существенные изменения с принятием Постановления № 77, благодаря которым оклады госслужащих и должностных лиц местного самоуправления должны быть увеличены исходя из окладов, приведенных в соответствующих постановлениях КМУ, и установлены в штатном расписании на уровне, не меньше минимальной зарплаты. Нормы Постановления № 1013 относительно оплаты труда других категорий работников изменений не претерпели. Далее рассмотрим вопрос индексации для разных категорий работников.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
Новое
31.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
26.08.2026
Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: новая льгота на территориях боевых действий
В статье рассказываем, у каких работодателей недавно появилась льгота по расчету норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью, кто имеет право ее применять и с какой даты. Кто из работодателей может не учитывать работников при расчете норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью? Для работодат...
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
Лучшие материалы