Платить ли помощь на оздоровление совместителю?

Женщина работает на 0,5 ставки на должности статистика медицинского в ЦРБ и на 0,5 ставки на такой же должности – в ЦПМСП. До разделения ЦРБ в связи с проведением медицинской реформы на два учреждения – первичного и вторичного уровня это была 1,0 ставка по указанной должности.

Считается ли работа на одной из этих должностей внешним совместительством?

Право работника работать одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях урегулировано КЗоТом, постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» (далее – Постановление № 245) и Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43 (далее – Положение № 43).

В частности, в соответствии с ч. 2 ст. 21 КЗоТ работник вправе реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Совместительство – это выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии (в учреждении, организации) или у гражданина (п. 1 Положение № 43).

Работники, которые работают по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу (ст. 102¹ КЗоТ, п. 2 Постановления № 245).