Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отстранение от работы должностного лица ОМС из-за коррупции

18.04.2018

Действующим законодательством предусмотрено отстранение работников от выполнения ими своей работы в некоторых случаях, в том числе на время служебного расследования. В этой консультации вы найдете ответы на вопросы относительно применения нормативно-правовых актов по антикоррупционному законодательству к должностным лицам органов местного самоуправления (далее – ОМС), проведения служебного расследования, а также относительно оснований для сохранения заработка за время отстранения лица от работы, если есть подозрение в совершении им коррупционных действий.

Если речь идет о применении норм Закона от 14.10.14 г. № 1700-VІІ «О предотвращении коррупции» (далее – Закон № 1700), то они распространяются на лиц, которые выполняют свою работу в различных учреждениях и организациях.

Что касается ОМС, то нормы Закона № 1700 распространяются, в частности:

  • на лиц, уполномоченных на выполнение функций местного самоуправления, а именно депутатов местных советов, сельских, поселковых, городских голов;
  • должностных и служебных лиц органов власти АР Крым;
  • лиц, которые для целей этого Закона приравниваются к лицам, уполномоченным на выполнение функций местного самоуправления. Предполагается, что они постоянно или временно занимают должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, не являются служебными лицами и выполняют работу или предоставляют услуги согласно договору с учреждением, организацией. Например, к таким лицам могут относиться работники бухгалтерских служб, которые осуществляют свою работу в ОМС по условиям, установленным гражданско-правовыми договорами;
  • кандидатов на должности сельских, поселковых, городских голов и старост.

За подобные действия установлена ответственность. В частности, по ст. 65 Закона № 1700 за совершение коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений лица, включая вышеупомянутых, привлекаются к уголовной, административной, гражданско-правовой и дисциплинарной ответственности.

Однако если к такому нарушителю законодательства судом не применено наказание или не наложено на него взыскание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, связанной с выполнением функций местного самоуправления, этот нарушитель подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
28.04.2026
Как оплатить воспитателю временное заместительство директора заведения дошкольного образования
Разбираем, как правильно оплатить воспитателю выполнение обязанностей директора ЗДО, чтобы не допустить ошибок и лишних начислений. Практическая ситуация: на время отпуска директора заведения дошкольного образования его обязанности были возложены на воспитателя этого заведения. Вопрос: как опл...
28.04.2026
Как оплатить работу повара в заведении общего среднего образования
Объясняем и приводим пример, как правильно оплатить труд повара – от тарифного разряда до доплат, чтобы избежать типичных нарушений, легко выявляемых аудиторами. Неправильный тарифный разряд, «забытые» доплаты или формальный подход к начислениям, – именно с таких пустяков нач...
17.04.2026
Ответственность бухгалтера: новации и риски в 2026 году
В статье рассмотрено, до какого размера в 2026 году повышены штрафы и при каких условиях их могут применить. В современных условиях профессия бухгалтера в Украине остается одной из наиболее уязвимых с точки зрения юридических рисков. Дополнительным триггером изменений стало принятие Госбюджета-2026....
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
09.04.2026
Отстранение от работы (должности): правовые основания и последствия
Из статьи узнаете, на что обратить особое внимание, чтобы не нарушить законодательство и оградить учреждение от судебных споров. Отстранение от работы – шаг, который всегда под микроскопом: и со стороны контролирующих органов, и в случае возможного судебного спора. Неправильное решение или фор...
Новое
28.04.2026
Как оплатить воспитателю временное заместительство директора заведения дошкольного образования
Разбираем, как правильно оплатить воспитателю выполнение обязанностей директора ЗДО, чтобы не допустить ошибок и лишних начислений. Практическая ситуация: на время отпуска директора заведения дошкольного образования его обязанности были возложены на воспитателя этого заведения. Вопрос: как опл...
28.04.2026
Как оплачивать больничный ветерану войны, страховой стаж которого перед наступлением страхового случая меньше 6 месяцев?
Отвечаем на вопрос, касающийся размера пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему статус ветерана войны. Кадровые вопросы В каком размере выплачивать пособие по временной нетрудоспособности ветерану войны (застрахованному лицу), если за последние 12 месяцев перед наступл...
28.04.2026
Как оплатить работу повара в заведении общего среднего образования
Объясняем и приводим пример, как правильно оплатить труд повара – от тарифного разряда до доплат, чтобы избежать типичных нарушений, легко выявляемых аудиторами. Неправильный тарифный разряд, «забытые» доплаты или формальный подход к начислениям, – именно с таких пустяков нач...
Лучшие материалы