Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отстранение от работы должностного лица ОМС из-за коррупции

18.04.2018

Действующим законодательством предусмотрено отстранение работников от выполнения ими своей работы в некоторых случаях, в том числе на время служебного расследования. В этой консультации вы найдете ответы на вопросы относительно применения нормативно-правовых актов по антикоррупционному законодательству к должностным лицам органов местного самоуправления (далее – ОМС), проведения служебного расследования, а также относительно оснований для сохранения заработка за время отстранения лица от работы, если есть подозрение в совершении им коррупционных действий.

Если речь идет о применении норм Закона от 14.10.14 г. № 1700-VІІ «О предотвращении коррупции» (далее – Закон № 1700), то они распространяются на лиц, которые выполняют свою работу в различных учреждениях и организациях.

Что касается ОМС, то нормы Закона № 1700 распространяются, в частности:

  • на лиц, уполномоченных на выполнение функций местного самоуправления, а именно депутатов местных советов, сельских, поселковых, городских голов;
  • должностных и служебных лиц органов власти АР Крым;
  • лиц, которые для целей этого Закона приравниваются к лицам, уполномоченным на выполнение функций местного самоуправления. Предполагается, что они постоянно или временно занимают должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, не являются служебными лицами и выполняют работу или предоставляют услуги согласно договору с учреждением, организацией. Например, к таким лицам могут относиться работники бухгалтерских служб, которые осуществляют свою работу в ОМС по условиям, установленным гражданско-правовыми договорами;
  • кандидатов на должности сельских, поселковых, городских голов и старост.

За подобные действия установлена ответственность. В частности, по ст. 65 Закона № 1700 за совершение коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений лица, включая вышеупомянутых, привлекаются к уголовной, административной, гражданско-правовой и дисциплинарной ответственности.

Однако если к такому нарушителю законодательства судом не применено наказание или не наложено на него взыскание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, связанной с выполнением функций местного самоуправления, этот нарушитель подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
Лучшие материалы