Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Определены условия оплаты труда госслужащих, зачисленных за штат

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1)

В последнее время претерпели существенные изменения нормы законодательства относительно прохождения и прекращения госслужбы. Рассмотрим, как на сегодняшний день должен оплачиваться труд лиц, зачисленных за штат госоргана.

Законом от 19.09.19 г. № 117-ІХ (далее – Закон № 117) внесены изменения в некоторые законы Украины относительно перезагрузки власти, среди которых и Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889). В нем впервые введено такое увольнение, как зачисление госслужащего за штат госоргана.

Напомним: речь идет об увольнении по инициативе субъекта назначения лиц с должности госслужбы категории «А» в течение четырех месяцев со дня назначения премьер-министра Украины или соответствующего министра либо руководителя центрального органа исполнительной власти (далее – ЦОИВ) или руководителя госоргана. Такие должностные лица продолжают находиться на госслужбе, выполняя обязанности госслужащего в пределах, определенных руководителем соответствующего госоргана, самое большее в течение шести месяцев со дня увольнения с должности. Такие новации предусмотрены ч. 1 ст. 871 Закона № 889.

Со вступлением в силу Закона № 117, то есть с 25.09.19 г., согласно обновленной ст. 6 Закона № 889 к категории «А» относятся должности:

  • руководитель аппарата Верховной Рады и его заместители;
  • руководитель аппарата (секретариата) постоянно действующего вспомогательного органа, образованного Президентом (например, Офис Президента);
  • госсекретарь Кабмина и его заместители, госсекретарь министерства;
  • руководитель ЦОИВ, который не является членом Кабмина, и его заместители;
  • руководитель аппарата Конституционного Суда, Верховного Суда, высших специализированных судов и его заместители, руководитель секретариата Высшего совета правосудия, Высшей квалификационной комиссии судей и его заместители, глава Госсудадминистрации, его заместители;
  • руководитель госслужбы в других госорганах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, его заместители.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
Лучшие материалы