Оплата труда медработников: отвечаем на вопросы
26.09.2016 1386 0 1
ОТМЕНЯЕТСЯ ЛИ ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДА ПРИ ПЕРЕНОСЕ СРОКА АТТЕСТАЦИИ?
Врачу перенесен срок аттестации по решению органа здравоохранения. Будет ли сохраняться за ним повышение должностного оклада за наличие квалификационной категории в период от окончания 5-летнего срока с предыдущей аттестации до следующей аттестации?
Выплата заработной платы с учетом повышения должностного оклада при наличии квалификационной категории осуществляется работникам в течение 5 лет со дня утверждения приказом органа (заведения) здравоохранения решения аттестационной комиссии о ее присвоении (подтверждении). Лицам, желающим пройти аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационной категории и своевременно представившим необходимые документы в аттестационную комиссию (не позднее чем за два месяца до окончания 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации (переаттестации), указанная выплата проводится до вынесения решения аттестационной комиссии о его повышении (подтверждении) или отмене (пп. 6 пп. 2.4.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519).
Итак, если в нашей ситуации врач своевременно подал в аттестационную комиссию необходимые документы, то, поскольку перенос срока аттестации произошел по решению органа здравоохранения, до прохождения аттестации за ним сохраняется выплата повышения за наличие квалификационной категории в течение одного года.
В случае несвоевременного представления врачом документов указанная выплата отменяется и может быть установлена более низкая квалификация (без квалификации).
СОХРАНЯЕТСЯ ЛИ НАДБАВКА ЗА НЕПРЕРЫВНОСТЬ В СЛУЧАЕ СМЕНЫ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА?
В связи с вынужденным переселением из зоны проведения АТО врач 4 месяца не работал. Теряет ли он право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы после трудоустройства в районную больницу по новому месту жительства через 4 месяца после увольнения?
Согласно пп. 4.1.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519), установление надбавки за продолжительность непрерывной работы предусмотрена, в частности, врачам независимо от наименования должностей участковых больниц, амбулаторий, в том числе линейных на железнодорожном транспорте и вошедших в состав центров первичной медико-санитарной помощи или в центральные районные, районные и городские больницы, расположенные в сельской местности, амбулатории семейной медицины.
В пп. 4 пп. 4.1.3 Условий № 308/519 указано, что в стаж непрерывной работы, который сохраняется только при зачислении на работу в заведения (подразделения) и на должности, предусмотренные в пп. 4.1.1, и дает право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, включается период не более трех месяцев со дня увольнения из заведения (подразделения) в связи с его ликвидацией (реорганизацией), сокращением штатов или сменой постоянного места жительства, не учитывая периода получения пособия в связи с безработицей или времени переезда. То есть по нормам вышеупомянутого пункта Условий № 308/519 время переезда не учитывается при определении периода непрерывной работы.
Итак, если в приведенном случае время переезда (от регистрации до регистрации) составляло не менее 1 месяца, то врач сохраняет право на указанную надбавку.
Комментарии к материалу