Оформляем трудовую книжку молодому специалисту

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)

В этой консультации рассмотрим, что нужно знать для оформления трудовой книжки молодого специалиста.

Как предусмотрено действующим законодательством, основным документом о трудовой деятельности работника является трудовая книжка. На это указано в ст. 48 КЗоТ.

По записям в трудовой книжке исчисляют стаж, в том числе специальный, за период до введения системы персонифицированного учета. Также трудовая книжка подтверждает опыт, квалификацию и право работников на льготы для назначения специальных пенсий, выплат за выслугу лет и т. п. Благодаря записям в ней подтверждается стаж работы для назначения пенсий и т. п.

Правильность заполнения трудовой книжки как в случае приема на работу, так и в случае увольнения с работы предотвращает проблемы, которые могут возникнуть во время определения органами Пенсионного фонда права на пенсию в будущем, на что не всегда обращают внимание работники. Иначе могут возникнуть осложнения относительно зачисления определенных периодов в стаж работы.