Обязательна ли выплата социально-бытовой помощи госслужащим?

В конце года в бюджетном учреждении появилась реальная возможность для увеличения объема выплат по зарплате. Поэтому есть намерение использовать средства на оказание социально-бытовой помощи. Все ли госслужащие могут на нее рассчитывать?

В разд. VІ Закона от 10.12.16 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) определены составляющие заработной платы госслужащих, а именно: должностной оклад, надбавка за ранг госслужащего, надбавка за выслугу лет, выплаты за дополнительную нагрузку, премии. Как видим, к этим составляющим не относится выплата какой-либо помощи.

Если речь идет о социально-бытовом обеспечении, то отдельной нормой (ст. 54 Закона № 889) предусмотрена возможность оказания госслужащим материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов. Условия ее оказания предусмотрены в Порядке, утвержденном постановлением КМУ от 08.08.16 г. № 500 (далее – Порядок № 500).

Для получения такой помощи госслужащий должен обратиться к руководителю госслужбы учреждения, в котором он работает, с личным заявлением. Хотя Порядок № 500 не детализирует процедуру оформления документов, практика показывает, что целесообразно указать в этом заявлении конкретные обстоятельства, которые, по мнению госслужащего, требуют решения. Основания для такого обращения у каждого свои, однако сказать о них в заявлении нужно. Например: работнику предоставлена путевка в санаторно-курортное заведение для реабилитации после травмы; ребенок впервые идет в школу и для него нужно приобрести школьную одежду, обувь, школьные принадлежности; молодой госслужащий недавно вступил в брак и для первых семейных бытовых нужд ему нужны деньги.