Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обобщение данных о заработной плате в учетных регистрах

Информация, которая содержится в принятых к учету первичных документах, в частности относительно начисления и выплаты зарплаты, систематизируется в регистрах синтетического и аналитического учета путем двойной их записи на взаимоувязанных счетах бухгалтерского учета. В этой публикации рассмотрим требования законодательства относительно ведения учетных регистров по операциям по начислению и выплате зарплаты.

Основной формой учета в бюджетных учреждениях является мемориально-ордерная. Основанием для бухгалтерского учета операций в бюджетных учреждениях являются первичные документы, которые составляются во время осуществления операции, а если это невозможно – непосредственно после ее окончания. В дальнейшем проверенные с точки зрения полноты и правильности их оформления, заполнения реквизитов, а также содержания и законности осуществления финансовых операций данные первичных документов, поступивших в бухгалтерию, обобщаются в мемориальных ордерах.

Обращаем внимание, что проверенные и принятые к учету полученные первичные документы систематизируются в хронологическом порядке (по датам осуществления операций), группируются, на их основании составляются бухгалтерские проводки, которые отражаются в мемориальных ордерах.

Для отражения операций относительно расчетов по заработной плате и стипендий приказом Госказначейства от 27.07.2000 г. № 68 утверждены:

  • типовая форма № 405 (бюджет) Мемориального ордера № 5 «Сводка расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям»;
  • Инструкция о формах мемориальных ордеров бюджетных учреждений и порядке их составления.

В связи с введением новой методологии бухучета Минфином разработаны новые типовые формы мемориальных ордеров субъектов госсектора и порядок их составления, однако на сегодня они еще не утверждены. Относительно новой формы Мемориального ордера № 5 заметим, что она несущественно отличается от действующей на сегодня. Единственное отличие – новая типовая форма не содержит перечня хозяйственных операций по начислению, выплате, удержаниям из зарплаты и проводок, которыми эти операции оформляются.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы