Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обобщение данных о заработной плате в учетных регистрах

Информация, которая содержится в принятых к учету первичных документах, в частности относительно начисления и выплаты зарплаты, систематизируется в регистрах синтетического и аналитического учета путем двойной их записи на взаимоувязанных счетах бухгалтерского учета. В этой публикации рассмотрим требования законодательства относительно ведения учетных регистров по операциям по начислению и выплате зарплаты.

Основной формой учета в бюджетных учреждениях является мемориально-ордерная. Основанием для бухгалтерского учета операций в бюджетных учреждениях являются первичные документы, которые составляются во время осуществления операции, а если это невозможно – непосредственно после ее окончания. В дальнейшем проверенные с точки зрения полноты и правильности их оформления, заполнения реквизитов, а также содержания и законности осуществления финансовых операций данные первичных документов, поступивших в бухгалтерию, обобщаются в мемориальных ордерах.

Обращаем внимание, что проверенные и принятые к учету полученные первичные документы систематизируются в хронологическом порядке (по датам осуществления операций), группируются, на их основании составляются бухгалтерские проводки, которые отражаются в мемориальных ордерах.

Для отражения операций относительно расчетов по заработной плате и стипендий приказом Госказначейства от 27.07.2000 г. № 68 утверждены:

  • типовая форма № 405 (бюджет) Мемориального ордера № 5 «Сводка расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям»;
  • Инструкция о формах мемориальных ордеров бюджетных учреждений и порядке их составления.

В связи с введением новой методологии бухучета Минфином разработаны новые типовые формы мемориальных ордеров субъектов госсектора и порядок их составления, однако на сегодня они еще не утверждены. Относительно новой формы Мемориального ордера № 5 заметим, что она несущественно отличается от действующей на сегодня. Единственное отличие – новая типовая форма не содержит перечня хозяйственных операций по начислению, выплате, удержаниям из зарплаты и проводок, которыми эти операции оформляются.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Лучшие материалы