Обеспечение режима секретности: организация и оплата труда

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая)

Трудовое законодательство предусматривает выплату разных составляющих заработка. Рассмотрим, как назначаются на должность и какими преференциями наделены лица, которые работают с секретной информацией.

В соответствии со ст. 21 Закона от 21.01.94 г. № 3855-ХІІ О государственной тайне» (далее – Закон № 3855) на предприятиях или в учреждениях, которые осуществляют деятельность, связанную с государственной тайной, создаются на правах отдельных структурных подразделений режимно-секретные органы (далее – РСО). Предусмотрено, что РСО подчиняются непосредственно руководителю госоргана, органа местного самоуправления (далее – ОМС), предприятия, учреждения и организации.

Внимание! Чтобы создать РСО или же их реорганизовать либо ликвидировать, обязательно должно быть соответствующее согласование СБУ.

Конечно, РСО должны учитывать специфику деятельности определенного госоргана, ОМС, учреждения, или, скажем, коммунального неприбыльного предприятия по предоставлению населению медицинских услуг (далее – КНП). В учреждении или КНП решение относительно целесообразности создания РСО или же введения соответствующего количества должностей работников, которые будут обеспечивать выполнение требований Закона № 3855, должен вынести его руководитель или учредитель.

Напомним: согласно Закону № 3855 в состав РСО входят подразделения режима, секретного делопроизводства и другие подразделения, которые непосредственно обеспечивают охрану государственной тайны в зависимости от специфики деятельности госоргана, ОМС, предприятия, учреждения и организации. Кроме того, если в этих структурах есть значительный объем работ, связанных с государственной тайной, законодательство предусматривает введение должности заместителя руководителя по вопросам режима, на которого возлагаются обязанности и права руководителя РСО.