Налогообложение выплат наследнику умершего работника

Начисление ЕСВ на зарплату, отпускные и больничные: изучаем нюансы

Работник бюджетного учреждения внезапно умер. Об этом сообщила его жена. Учреждение произвело полный расчет, но у него возникли вопросы: начисляется ли ЕСВ на сумму выплат, которую получает наследник, и удерживается ли НДФЛ и военный сбор (далее – ВС) из таких выплат?

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками ЕСВ являются работодатели, в частности предприятия, учреждения, организации, другие юрлица, которые используют наемный труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД).

Базой начисления ЕСВ для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, включающим основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108), и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по ГПД (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).

В дополнительную зарплату включается, в частности, денежная компенсация за неиспользованные ежегодные (основной и дополнительные) отпуска в размерах, предусмотренных законодательством, как оплата неотработанного времени.

Обратите внимание: зарплата (в т. ч. денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска), начисленная работнику до дня его смерти, является базой начисления ЕСВ для плательщика ЕСВ – работодателя.