Матобеспечение по временной нетрудоспособности: виды, основания, оформление

Социальное страхование по временной потере трудоспособности: виды материального обеспечения застрахованных лиц, основания и условия его предоставления и порядок оформления.

Гарантии работающих граждан по их социальной защите, в частности, в связи с временной потерей трудоспособности, беременностью и родами защищает Закон от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105).

Такому страхованию подлежат лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта), гражданско-правового договора, на других основаниях, предусмотренных законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физлиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах, физлица-предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию в связи с временной потерей трудоспособности на иных основаниях (ч. 1 ст. 18 Закона № 1105).

Право на материальное обеспечение и социальные услуги по этому страхованию имеют застрахованные лица (далее – ЗЛ) – граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой.

Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и другой деятельностью, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 19 Закона № 1105).

По страхованию в связи с временной потерей трудоспособности предоставляются следующие виды материального обеспечения и социальных услуг: