Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Каковы особенности определения суммы помощи на оздоровление?

Расчетный период для определения среднего заработка, по которому рассчитывается материальная помощь на оздоровление, составляет 2 календарных месяца (далее – к. м.), а сумма оплаты отпуска – 12 к. м. А есть ли еще какие-либо различия в порядке начисления и корректировки заработка при определении размера этих двух видов выплат?

Различия (кроме разных расчетных периодов) есть. Они определены Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100).

Во-первых, среднедневной заработок для расчета материальной помощи определяется не за календарный день, как для определения суммы оплаты отпуска, а за рабочий день. Ниже приведена схема последовательности таких расчетов для каждой из указанных выплат.

Во-вторых, в заработок, который используется для расчета помощи, не включаются выплаты за время, в течение которого сохраняется средний заработок работника (за время выполнения государственных и общественных обязанностей, ежегодного и дополнительного отпусков, командировки и т. п.), и пособие по временной нетрудоспособности. Тогда как при определении средней зарплаты для оплаты отпуска эти выплаты участвуют в расчетах.

В-третьих, для определения размера помощи средний заработок корректируется только в случае, если повышение окладов имело место лишь в расчетном периоде, тогда как при определении суммы оплаты отпуска – не только в случае роста окладов в расчетном периоде, но и в периоде сохранения средней зарплаты во время отпуска. Это объясняется тем, что материальная помощь на оздоровление не относится к такой категории, как средний заработок, который сохраняется за работником в течение определенного периода. Например, при определении материальной помощи, которая выплачивалась в мае этого года, никаких корректировок не нужно было проводить. А вот сумма оплаты майского отпуска должна была быть откорректирована путем соответствующего увеличения выплат на коэффициент повышения окладов за расчетный период (12 к. м.). А вот материальная помощь, которая будет предоставляться к отпуску в июне, должна быть определена после корректировки заработка апреля (одного из месяцев расчетного периода) на коэффициент роста окладов в мае.

По нашему мнению, вопросов по этому поводу у бухгалтеров было бы меньше, если бы в п. 2 Порядка № 100 не были названы выплаты, исчисляемые исходя из зарплаты за последние 2 месяца, для всех случаев такими, которые связаны с сохранением зарплаты. Мы уже обращали внимание на эту некорректность (см. «Оплата отпусков и помощь на оздоровление: порядок исчисления») и считаем, что в данный документ следует внести изменения в этой части.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
26.05.2025
Справка о зарплате для исчисления пенсии: практические нюансы составления
Благодаря данной статье бухгалтер получит четкое представление о том, как и на основании каких документов правильно составлять справку о зарплате для назначения пенсии, чтобы избежать ошибок. Граждане, выходящие на пенсию, должны подтвердить свои доходы за период до 01.07.2000 справкой с работы. По ...
07.04.2025
Функции и полномочия ОМС в области оборонной работы и по территориальной обороне
В условиях правового режима военного положения органы местного самоуправления (далее – ОМС) продолжают выполнять свои полномочия по обеспечению жизнедеятельности территориальных общин, а также помогают военным подразделениям. Однако не все способы поддержки военных подразделений соответствуют ...
19.05.2025
Продолжительность ежегодных отпусков работников заведений образования
В статье рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся продолжительности отпусков работников образовательной отрасли после вступления в силу изменений в некоторые правительственные решения. Каждому работающему гражданину гарантируется отдых. Однако для разных отраслей бюджетной сферы и даже категорий р...
Новое
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
03.06.2025
Штрафы по НДФЛ и военному сбору: какие нарушения обходятся дороже всего
Нарушения, связанные с неначислением, неуплатой НДФЛ и военного сбора, а также непредставлением Объединенной отчетности, представлением ее с недостоверными данными и ошибками, могут привести к серьезным штрафным санкциям. В данной статье мы рассмотрим, какие именно штрафы предусмотрены за такие нару...
03.05.2025
Отпуск за отпуском: один или два расчета средней зарплаты?
Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных? Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных?  К нам обратилось сразу несколько читателей с таким вопросом....
Лучшие материалы