Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как обеспечить равный доступ к госслужбе лицам с инвалидностью

Законодательством предусмотрен ряд процедур по получению статуса госслужащего, в частности прохождение конкурса на вакантные должности госслужбы. А как проходят такой конкурс лица с инвалидностью? Попробуем выяснить данный вопрос.

Один из принципов, которые следует соблюдать при приеме на госслужбу, – обеспечение равного доступа к ней, то есть запрет всех форм и проявлений дискриминации, недопущение необоснованных ограничений или предоставления необоснованных преимуществ определенным категориям граждан при поступлении на госслужбу и ее прохождении. Это предусмотрено п. 7 ч. 1 ст. 4 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе».

Лица, изъявившие желание работать в госоргане, должны пройти конкурс. Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы утвержден постановлением КМУ от 25.03.16 г. № 246 (далее – Порядок № 246). Претенденты на должность госслужбы должны соответствовать требованиям к профессиональной компетентности по результатам оценки их личных достижений, знаний, умений и навыков, моральных и деловых качеств, чтобы в будущем надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности.

Указанные выше общие принципы касаются всех без исключения кандидатов на должности госслужбы, в том числе таких особых категорий лиц, как лица с инвалидностью. Поэтому приказом Нацгосслужбы от 14.08.18 г. № 195-18 утверждены Методические рекомендации по обеспечению лиц с инвалидностью, желающих принять участие в конкурсе на занятие должностей государственной службы, разумным приспособлением (далее – Методрекомендации № 195).

Заметим, что Методрекомендации № 195 предусматривают лишь некоторые нюансы процедуры конкурса для лиц с инвалидностью. В то же время определенные Порядком № 246 конкурсные этапы таким кандидатам на должности госслужбы придется проходить.

Прежде всего, для участия в объявленном конкурсе на вакантную должность госслужбы лицо с инвалидностью должно подать заявление по форме, приведенной в приложении 3 к Порядку № 246, указав в нем свои особые потребности в обеспечении разумного приспособления. В таком заявлении указывается присвоенная группа инвалидности, подтвержденная справкой МСЭК, прилагаемой к такому заявлению.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Лучшие материалы