Как корректировать выплаты главному бухгалтеру, если его оклад зависит от оклада руководителя?

Как корректировать выплаты за расчетный период при исчислении среднего заработка для оплаты дней отпуска главного бухгалтера учреждения, если его должностной оклад установлен на уровне ниже на 10 % оклада руководителя? Повлияет ли на порядок корректировки повышение руководителю учреждения с 01.01.17 г. тарифного разряда на две позиции?

Рассматриваемая ситуация характерна для учреждений, в которых в соответствии с отраслевыми документами должностной оклад главного бухгалтера устанавливается ниже оклада руководителя учреждения на определенный такими документами размер в процентах.

В этих условиях при законодательном повышении должностного оклада руководителя, который соответствует присвоенному ему тарифному разряду или схемному окладу по определенной должности, соответствующее повышение должностного оклада главного бухгалтера также считается повышением в соответствии с актами законодательства, о чем говорится в п. 10 Порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100). Это означает необходимость проведения корректировки выплат, осуществленных главному бухгалтеру в течение расчетного периода до повышения оклада на коэффициент такого повышения.

Как это сделать на практике, рассмотрим на конкретных примерах отдельно для каждой из ситуаций, описанных в вопросе.

Пример 1
Главный бухгалтер, должностной оклад которому установлен в размере, на 10 % ниже оклада руководителя учреждения, планирует пойти в отпуск в августе текущего года. Тарифный разряд (далее – т. р.) руководителя – 12-й. В течение расчетного периода (август – декабрь 2016 года, январь – июль 2017 года) должностной оклад руководителя увеличивался в декаб­ре 2016-го и в январе 2017 года, а тарифный разряд не повышался. Соотношение должностных окладов главного бухгалтера и руководителя также не изменялось, то есть оклад главбуха оставался ниже оклада руководителя на 10 %.

Чтобы определить среднюю зарплату для оплаты дней отпуска, определяем коэффициент для корректировки выплат, начисленных главному бухгалтеру в течение расчетного периода, на уровне коэффициентов роста оклада руководителя.