Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменены нормы относительно определения денежного обеспечения руководителей военных структур

23.03.2018

Размеры должностных окладов военнослужащих и лиц начальствующего состава, занимающих руководящие должности, начиная с 01.05.16 г. определяются согласно постановлению КМУ от 19.10.16 г. № 718 «Вопросы денежного обеспечения отдельных категорий военнослужащих и лиц начальствующего состава» (далее – Постановление № 718).

Эти оклады соразмерны с теми, которые определены на соответствующий год Схемой должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов, утвержденной постановлением КМУ от 18.01.17 г. № 15 «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» (далее – Постановление № 15).

Постановлением КМУ от 28.02.18 г. № 121 (вступило в силу с 07.03.18 г.) внесены изменения в Постановление № 718. Отныне приложение к Постановлению № 718 определяет не размеры должностных окладов руководителей соответствующих силовых структур, а соотношение между должностями отдельных категорий военнослужащих и лиц начальствующего состава, занимающих руководящие должности, и группами оплаты труда на должностях государственной службы. 

Фактически должностные оклады упомянутых лиц в дальнейшем будут определяться по правилам, установленным для должностных лиц госслужбы в зависимости от групп оплаты труда в госорганах, а именно для тех органов, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины. Итак, должностной оклад на сегодня согласно Постановлению № 15 составляет:

  • для руководителей госорганов (первая группа) – 18 000 грн.;
  • их первых заместителей (вторая группа) – 15 800 грн.;
  • заместителей (третья группа) – 14 500 грн.

Для примера, по первой группе будут определяться размеры должностных окладов по должностям: главы СБУ, командующего Нацгвардии, главы Госспецсвязи и т. п. 

Напомним: согласно ст. 51 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» схемы должностных окладов на должностях госслужбы должны ежегодно определяться Кабмином при подготовке проекта закона о госбюджете на следующий год. Этот постулат, в частности, соблюден при утверждении Постановлением № 15 должностных окладов сначала на 2017 год, а со временем – на 2018 год.

Добавим, что руководителям военных структур согласно Постановлению № 718 кроме должностных окладов может выплачиваться:

  • надбавка за интенсивность службы в размере до 100 % должностного оклада;
  • премия согласно их личному взносу в общие результаты работы в пределах средств, предусмотренных в смете на премирование военнослужащих и лиц начальствующего состава соответствующего органа;
  • денежная помощь на оздоровление во время предоставления ежегодного отпуска в размере, не превышающем месячного денежного обеспечения.

Что касается денежного обеспечения лиц, к которым применяются нормы Постановления № 718, то в него, кроме должностного оклада, других предусмотренных этим Постановлением выплат, входит также оклад по военному (специальному) званию и надбавка за выслугу лет (ее размер и порядок должны определяться законодательством для военнослужащих).

Военный-руководитель может получить также материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере не более чем его месячное денежное обеспечение.

Важным дополнением, внесенным Постановлением № 121 в Постановление № 718, является конкретизация вопросов относительно принятия решения относительно вышеупомянутых выплат.

То есть если речь идет о центральных органах исполнительной власти, деятельность которых направляется и координируется Кабмином через соответствующие министерства, то решения о выплате и конкретных размерах некоторых составляющих установленных Кабмином выплат (надбавки за интенсивность службы, премии, материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, денежной помощи на оздоровление) руководителям и их заместителям должны приниматься министром, который направляет и координирует деятельность такого госоргана.

Что касается руководителей органов военного управления, их заместителей, то принимать соответствующее решение относительно этих выплат должен министр, которому подчиняются воинские формирования и правоохранительные органы.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
28.07.2026
Повышение должностных окладов в отрасли культуры с 2027 года
В статье объясняем, как правильно пересмотреть оклады на основе ЕТС и избежать ошибок из-за разницы в коэффициентах для артистического и технического персонала. Правительство приняло решение, которое существенно повышает должностные оклады для большинства работников государственных и коммунальных за...
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Лучшие материалы