Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменены нормы относительно определения денежного обеспечения руководителей военных структур

23.03.2018

Размеры должностных окладов военнослужащих и лиц начальствующего состава, занимающих руководящие должности, начиная с 01.05.16 г. определяются согласно постановлению КМУ от 19.10.16 г. № 718 «Вопросы денежного обеспечения отдельных категорий военнослужащих и лиц начальствующего состава» (далее – Постановление № 718).

Эти оклады соразмерны с теми, которые определены на соответствующий год Схемой должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов, утвержденной постановлением КМУ от 18.01.17 г. № 15 «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» (далее – Постановление № 15).

Постановлением КМУ от 28.02.18 г. № 121 (вступило в силу с 07.03.18 г.) внесены изменения в Постановление № 718. Отныне приложение к Постановлению № 718 определяет не размеры должностных окладов руководителей соответствующих силовых структур, а соотношение между должностями отдельных категорий военнослужащих и лиц начальствующего состава, занимающих руководящие должности, и группами оплаты труда на должностях государственной службы. 

Фактически должностные оклады упомянутых лиц в дальнейшем будут определяться по правилам, установленным для должностных лиц госслужбы в зависимости от групп оплаты труда в госорганах, а именно для тех органов, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины. Итак, должностной оклад на сегодня согласно Постановлению № 15 составляет:

  • для руководителей госорганов (первая группа) – 18 000 грн.;
  • их первых заместителей (вторая группа) – 15 800 грн.;
  • заместителей (третья группа) – 14 500 грн.

Для примера, по первой группе будут определяться размеры должностных окладов по должностям: главы СБУ, командующего Нацгвардии, главы Госспецсвязи и т. п. 

Напомним: согласно ст. 51 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» схемы должностных окладов на должностях госслужбы должны ежегодно определяться Кабмином при подготовке проекта закона о госбюджете на следующий год. Этот постулат, в частности, соблюден при утверждении Постановлением № 15 должностных окладов сначала на 2017 год, а со временем – на 2018 год.

Добавим, что руководителям военных структур согласно Постановлению № 718 кроме должностных окладов может выплачиваться:

  • надбавка за интенсивность службы в размере до 100 % должностного оклада;
  • премия согласно их личному взносу в общие результаты работы в пределах средств, предусмотренных в смете на премирование военнослужащих и лиц начальствующего состава соответствующего органа;
  • денежная помощь на оздоровление во время предоставления ежегодного отпуска в размере, не превышающем месячного денежного обеспечения.

Что касается денежного обеспечения лиц, к которым применяются нормы Постановления № 718, то в него, кроме должностного оклада, других предусмотренных этим Постановлением выплат, входит также оклад по военному (специальному) званию и надбавка за выслугу лет (ее размер и порядок должны определяться законодательством для военнослужащих).

Военный-руководитель может получить также материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере не более чем его месячное денежное обеспечение.

Важным дополнением, внесенным Постановлением № 121 в Постановление № 718, является конкретизация вопросов относительно принятия решения относительно вышеупомянутых выплат.

То есть если речь идет о центральных органах исполнительной власти, деятельность которых направляется и координируется Кабмином через соответствующие министерства, то решения о выплате и конкретных размерах некоторых составляющих установленных Кабмином выплат (надбавки за интенсивность службы, премии, материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, денежной помощи на оздоровление) руководителям и их заместителям должны приниматься министром, который направляет и координирует деятельность такого госоргана.

Что касается руководителей органов военного управления, их заместителей, то принимать соответствующее решение относительно этих выплат должен министр, которому подчиняются воинские формирования и правоохранительные органы.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
Популярное
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
26.08.2026
Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: новая льгота на территориях боевых действий
В статье рассказываем, у каких работодателей недавно появилась льгота по расчету норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью, кто имеет право ее применять и с какой даты. Кто из работодателей может не учитывать работников при расчете норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью? Для работодат...
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
Лучшие материалы