Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменены нормы относительно определения денежного обеспечения руководителей военных структур

23.03.2018

Размеры должностных окладов военнослужащих и лиц начальствующего состава, занимающих руководящие должности, начиная с 01.05.16 г. определяются согласно постановлению КМУ от 19.10.16 г. № 718 «Вопросы денежного обеспечения отдельных категорий военнослужащих и лиц начальствующего состава» (далее – Постановление № 718).

Эти оклады соразмерны с теми, которые определены на соответствующий год Схемой должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов, утвержденной постановлением КМУ от 18.01.17 г. № 15 «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» (далее – Постановление № 15).

Постановлением КМУ от 28.02.18 г. № 121 (вступило в силу с 07.03.18 г.) внесены изменения в Постановление № 718. Отныне приложение к Постановлению № 718 определяет не размеры должностных окладов руководителей соответствующих силовых структур, а соотношение между должностями отдельных категорий военнослужащих и лиц начальствующего состава, занимающих руководящие должности, и группами оплаты труда на должностях государственной службы. 

Фактически должностные оклады упомянутых лиц в дальнейшем будут определяться по правилам, установленным для должностных лиц госслужбы в зависимости от групп оплаты труда в госорганах, а именно для тех органов, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины. Итак, должностной оклад на сегодня согласно Постановлению № 15 составляет:

  • для руководителей госорганов (первая группа) – 18 000 грн.;
  • их первых заместителей (вторая группа) – 15 800 грн.;
  • заместителей (третья группа) – 14 500 грн.

Для примера, по первой группе будут определяться размеры должностных окладов по должностям: главы СБУ, командующего Нацгвардии, главы Госспецсвязи и т. п. 

Напомним: согласно ст. 51 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» схемы должностных окладов на должностях госслужбы должны ежегодно определяться Кабмином при подготовке проекта закона о госбюджете на следующий год. Этот постулат, в частности, соблюден при утверждении Постановлением № 15 должностных окладов сначала на 2017 год, а со временем – на 2018 год.

Добавим, что руководителям военных структур согласно Постановлению № 718 кроме должностных окладов может выплачиваться:

  • надбавка за интенсивность службы в размере до 100 % должностного оклада;
  • премия согласно их личному взносу в общие результаты работы в пределах средств, предусмотренных в смете на премирование военнослужащих и лиц начальствующего состава соответствующего органа;
  • денежная помощь на оздоровление во время предоставления ежегодного отпуска в размере, не превышающем месячного денежного обеспечения.

Что касается денежного обеспечения лиц, к которым применяются нормы Постановления № 718, то в него, кроме должностного оклада, других предусмотренных этим Постановлением выплат, входит также оклад по военному (специальному) званию и надбавка за выслугу лет (ее размер и порядок должны определяться законодательством для военнослужащих).

Военный-руководитель может получить также материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере не более чем его месячное денежное обеспечение.

Важным дополнением, внесенным Постановлением № 121 в Постановление № 718, является конкретизация вопросов относительно принятия решения относительно вышеупомянутых выплат.

То есть если речь идет о центральных органах исполнительной власти, деятельность которых направляется и координируется Кабмином через соответствующие министерства, то решения о выплате и конкретных размерах некоторых составляющих установленных Кабмином выплат (надбавки за интенсивность службы, премии, материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, денежной помощи на оздоровление) руководителям и их заместителям должны приниматься министром, который направляет и координирует деятельность такого госоргана.

Что касается руководителей органов военного управления, их заместителей, то принимать соответствующее решение относительно этих выплат должен министр, которому подчиняются воинские формирования и правоохранительные органы.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
29.10.2025
Работнику оплатили период учебных военных сборов: как отразить в приложении Д1 к Налоговому расчету
Работника призвали на учебные военные сборы на период с сентября по октябрь. Выплату средней зарплаты за время сборов осуществили в сентябре 2025 года за весь период. Как отражать такой доход в приложении Д1 к Налоговому расчету? Практическая ситуация. Работника призвали на учебные военные сбор...
23.09.2025
Средняя зарплата для оплаты времени командировки
В статье расскажем, как оплатить дни командировки и рассчитать среднюю зарплату для проведения такой оплаты. В случае направления работника в командировку ему оплачивают все время, когда он выполнял служебное задание. Но для оплаты дней командировки следует рассчитать два показателя: среднюю зарплат...
22.09.2025
Порядок расчета средней зарплаты за два месяца
Оплата по среднему заработку, исчисленному исходя из выплат за последние два месяца, применяется достаточно широко. В частности, по такому механизму оплачивают время командировок, переводов, освобождения от работы по разным основаниям, вынужденного прогула и т. д. Расчет имеет ряд особенностей и нюа...
Популярное
30.09.2025
Продажа земли без торгов: алгоритм действий для органов местного самоуправления
В статье расскажем, как органам местного самоуправления избежать типичных ошибок в процессе подготовки решений и договоров купли-продажи земельных участков без проведения земельных торгов. Органы местного самоуправления могут получить дополнительные поступления в местные бюджеты от продажи земельных...
18.09.2025
Особенности финансирования коммунального предприятия в переходный период
Из статьи узнаете, какие формы и условия предоставления финансовой поддержки коммунальным предприятиям предусматривает законодательство после отмены Хозяйственного кодекса. Финансовый план – основной плановый документ для коммунального предприятия (далее – КП), определяющий источники фин...
27.08.2025
Пополнение уставного капитала коммунального предприятия: юридические аспекты
В статье рассмотрены особенности и законодательные требования к процедуре пополнения уставного капитала. Для более эффективной работы коммунальных предприятий органы местного самоуправления (далее – ОМС), которые являются их учредителями, имеют право принимать решения о пополнении уставного ка...
Новое
04.11.2025
Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода?
Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода? Практическая ситуация Работник не работал по уважительной причине (временная нетрудоспособность) в течение всего августа 2025 года (с первого по последний день месяца), кот...
29.10.2025
Работнику оплатили период учебных военных сборов: как отразить в приложении Д1 к Налоговому расчету
Работника призвали на учебные военные сборы на период с сентября по октябрь. Выплату средней зарплаты за время сборов осуществили в сентябре 2025 года за весь период. Как отражать такой доход в приложении Д1 к Налоговому расчету? Практическая ситуация. Работника призвали на учебные военные сбор...
24.10.2025
Обязательно ли оформлять выплату больничных протоколом комиссии по социальному страхованию?
Отвечаем на вопрос, обязательно ли оформлять выплату пособия по временной нетрудоспособности протоколом комиссии по социальному страхованию.  Практическая ситуация  Предусмотрено ли на сегодняшний день обязательное создание на предприятии комиссии по социальному страхованию для принятия р...
Лучшие материалы