Формирование тарифной сетки и составление штатного расписания

Как фиксировать в штатном расписании размеры должностных окладов работников учреждений и заведений бюджетной сферы, труд которых оплачивается согласно постановлению КМУ от 30.08.02 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее – Постановление № 1298).

Обращаем внимание: примечание 1 приложения 1 к Постановлению № 1298 дополнено новым абзацем согласно постановлению КМУ от 28.12.16 г. № 1037 «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее – Постановление № 1037). Он предусматривает, что с 01.01.17 г. должностные оклады (тарифные ставки, ставки заработной платы) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда в размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

Следовательно, в текущем году в каждом бюджетном учреждении должен быть проведен новый расчет окладов, ставок по всем должностям работников, условия оплаты труда которых базируются на нормах Постановления № 1298, с применением нового размера должностного оклада работника 1-го тарифного разряда – 1 600 грн.

Сравним размеры должностных окладов, установленных согласно постановлению КМУ от 23.11.16 г. № 840 «Некоторые вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» с 01.12.16 г, с теми, которые должны быть установлены в штатных расписаниях с 01.01.17 г. согласно Постановлению № 1037:

(грн.)

Тарифный
разряд