Если работник идет в отпуск в апреле...

Как известно, в случае законодательного повышения окладов для расчета среднего заработка должны корректироваться выплаты расчетного периода на коэффициент такого повышения. В этой консультации мы предлагаем вам уже исчисленные нами коэффициенты, что упростит процесс начисления суммы оплаты отпусков в апреле. Коэффициенты определены для работников, чья работа оплачивается по ЕТС (см. табл. 1), и государственных служащих (см. табл. 2). Но сначала приведем краткую информацию с учетом вопросов от наших читателей, которая понадобится вам во время осуществления указанных начислений.

1. Основным документом, которым следует руководствоваться, определяя средний заработок для оплаты времени отпуска, является Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100). Изменения в него в последнее время не вносились.

2. Корректировка выплат расчетного периода должна осуществляться в соответствии с положениями п. 10 Порядка № 100, а для госслужащих – согласно абзацам седьмому и восьмому п. 2 данного Порядка.

Корректировке подлежат все выплаты расчетного периода до повышения окладов.

Общая сумма откорректированных выплат расчетного периода делится на количество календарных дней расчетного периода (за минусом праздничных и нерабочих, определенных ст. 73 КЗоТ) и умножается на количество календарных дней отпуска (без учета праздничных и нерабочих дней – они не включаются и в его продолжительность, определенную законом). В апреле этого года один праздничный день 16 апреля – Пасха. Перенесенный на 17 апреля выходной включается в продолжительности отпуска.

Корректировка выплат расчетного периода не осуществляется в связи с повышением оклада, в частности, в результате присвоения более высокого тарифного разряда (включая повышение согласно законодательству, например, для работников определенных учебных заведений) или в результате индивидуального повышения оклада без изменения разряда (например, в случае присвоения педагогического звания, выполнения работы в заведениях определенного профиля и т. п.).