Что указывать в справке о зарплате для назначения пенсии госслужащим

Наконец-то постановлением правления ПФУ от 17.01.17 г. № 1-3 утверждены новые формы справок о заработной плате для назначения пенсии государственным служащим (далее – Постановление № 1-3). Теперь эти формы соответствуют нормам Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889). Согласно ст. 90 данного Закона пенсионное обеспечение госслужащих осуществляется в соответствии с Законом от 09.07.03 г. № 1058-ІV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Кроме того, к указанным в п. 10 и 12 Заключительных и переходных положений Закона № 889 лицам до сих пор в этой части применяется Закон от 16.12.93 г. № 3723-ХІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 3723).

Данные, которые будут указываться в формах справок, базируются на тех составляющих заработка, которые определены ст. 50, 52, 54 Закона № 889. Правда, нужно будет предоставлять также данные о заработке, определенном госслужащему по ранее действующим законодательным и нормативно-правовым актам.

Поэтому в первой форме справки, утвержденной Постановлением № 1-3, должны предоставляться данные по следующим составляющим зарплаты госслужащего: должностной оклад, надбавка за ранг, надбавка за выслугу лет. Сноска к этой форме справки расшифровывает, что для работающих на время обращения за назначением пенсии лиц на должностях госслужбы эти данные указываются в размерах, установленных на день обращения, причем по последней занимаемой должности. По лицам, которые на время обращения не занимают госслужебных должностей, данные указываются так: должностной оклад работающего на соответствующей должности госслужащего, надбавка за ранг и надбавка за выслугу лет в процентах с учетом приобретенного стажа. Здесь же предусмотрено, как предоставляются данные в случае ликвидации госоргана, переименования или отсутствия должности в соответствующем госоргане.

Вторая форма справки предусматривает предоставление данных о составляющих заработка госслужащего (в разрезе всех месяцев года) за любые 60 календарных месяцев работы подряд перед обращением за пенсией. То есть в ней должны указываться данные о заработке лица, который полагался госслужащему во времена действия Закона № 3723, включая определенные решениями Кабмина выплаты. Речь идет, в частности, о надбавках:

• за интенсивность труда (согласно постановлению КМУ от 04.10.95 г. № 783 по определенным им должностям устанавливались надбавки за интенсивность труда и особый характер работы в размере до 70 % должностного оклада с учетом доплаты за ранг):
• за выполнение особо важной работы (постановлением КМУ от 09.03.06 г. № 268 предусмотрена надбавка за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы в размере до 50 % (в отдельных случаях – до 100 %) должностного оклада с учетом надбавки за ранг и надбавки за выслугу лет;
• за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (согласно постановлению КМУ от 15.06.94 г. № 414 лицам, работающим в условиях режимных ограничений, в зависимости от степени секретности информации устанавливается надбавка к должностным окладам в размере 10 %, 15 %, 20 %).

В этой же форме фиксируются данные о материальной помощи и премиях с одновременным пояснением видов выплат и периодов, за которые они начислены. Данные подаются по лицам, работающим на момент обращения на должностях госслужбы, включая лиц со стажем не менее 20 лет.

Третья форма справки предусматривает данные о составляющих заработка лиц со стажем госслужбы не менее 20 лет, которые не занимают госслужебные должности на момент выхода на пенсию. Особенностью здесь является то, что надбавки, премии указываются в средних размерах относительно определенных законодательством таких выплат по соответствующим или приравненным должностям по последнему месту работы на госслужбе.

В то же время Постановлением № 1-3 отменено действие трех ранее принятых постановлений правления ПФУ, которыми утверждены «старые» формы справок о составляющих заработка госслужащих.