ЕСВ на стоимость подарков работникам

Вопросы предоставления работникам учреждения подарков, в частности детям работников к новогодне-рождественским праздникам, а также подарков теперешним и бывшим работникам – ветеранам труда к юбилейной дате требуют рассмотрения в нескольких аспектах. В данной консультации выясним, начисляется ли ЕСВ на стоимость таких подарков.

Входит ли стоимость подарков в фонд оплаты труда?

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками ЕСВ являются работодатели, в частности учреждения и организации, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на иных условиях, предусмотренных законодательством, или ГПД (кроме ГПД, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности этого предпринимателя согласно Единому государственному реестру юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований).

ЕСВ начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, включающих основную и дополнительную зарплату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108), и сумму вознаграждения физлицам по ГПД (абзац первый п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).

Согласно ст. 2 Закона № 108 фонд зарплаты состоит из фонда основной и дополнительной зарплаты и прочих поощрительных и компенсационных выплат.

Прочие поощрительные и компенсационные выплаты – это вознаграждение по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, выплаты в рамках грантов, компенсационные и прочие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего законодательства или осуществляются сверх установленных указанными актами норм (ст. 2 Закона № 108).