Рубрика:
Рубрики раздела:
Чем руководствоваться для внесения изменений в штатное расписание учреждения
Каким документом руководствоваться во время внесения изменений в штатное расписание заведения культуры: приказом Минкультуры от 18.10.05 г. № 745 «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» (далее – Приказ № 745), Классификатором профе...
S Сергей Кравцов
29.09.2020 286 0 0
Что такое специальность и как ее понимать в кадровом делопроизводстве
Работодатель привык к тому, что при отборе на работу работника среди значительного количества документации должна быть копия диплома о полученном образовании. Если учреждению необходим, например, фармацевт, то и в дипломе работника должна указываться специальность «фармация», если &ndash...
22.09.2020 317 0 1
Будет ли страховой стаж у работника, уволенного по сокращению штата?
Работник нашей организации, уволенный по сокращению штата, встал на учет в службу занятости. Будет ли ему за время нахождения в статусе безработного начисляться страховой стаж для пенсии? Уволенение по сокращению штата Работник нашей организации, уволенный по сокращению штата, встал на учет в служ...
22.09.2020 319 0 0
Феминитивы и другие изменения в классификаторе профессий
Приказом Минэкономики от 18.08.20 г. № 1574 утверждено Изменение № 9 в Национальный классификатор ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – Изменение № 9). Рассмотрим новации и действия кадровиков относительно их реализации. Приказом Минэкономики от 18.08.20 г. № 1574 утвержде...
07.09.2020 516 0 0
Особенности работы по внешнему совместительству
Работа по совместительству находится под наблюдением государственных органов, в частности Пенсионного фонда, Государственной службы по вопросам труда, Государственной фискальной службы. Поэтому нужно знать все особенности такой работы, прежде чем предоставить работнику возможность работать по совмес...
25.08.2020 489 0 0
Является ли совместительством работа на двух должностях
В больнице бухгалтер 1-й категории работает на 0,5 ставки, но желает дополнительно объединять работу cестры медицинской также на 0,5 ставки (по срочному трудовому договору, поскольку это «декретное» место). Работница имеет соответствующее медицинское образование и по итогам аттестации ей...
11.08.2020 341 0 0
Особенности оплаты труда учитываем в колдоговорах
Если в учреждении или организации утвержден в установленном порядке колдоговор, то защищенными себя будут чувствовать как работники, на которых распространяется его действие, так и сами работодатели, ведь нормы колдоговора являются обязательными для выполнения. Рассмотрим некоторые моменты, которые ...
03.08.2020 430 0 0
Неполное рабочее время: кому и на основании чего устанавливается
Социальный статус лиц определенных категорий, работающих по трудовому договору, дает им право на дополнительные преференции, в частности на неполный рабочий день. Рассмотрим, кому работодатель обязан установить такой режим, а кому может и отказать. Социальный статус лиц определенных категорий, работ...
03.08.2020 232 0 1
У работника коронавирус: что делать работодателю
Из этой статьи вы узнаете: как должен действовать работодатель, у которого сотрудник заболел коронавирусом; нужно ли отстранять от работы сотрудников, контактировавших с заболевшим; обязан ли работодатель организовать тестирование сотрудников, которые контактировали с заболевшим; должен ли раб...
Карантин
30.07.2020 15520 0 4
Алименты: обязанности и ответственность работодателя
Уплата алиментов на ребенка – это правоотношения между родителями и детьми. Родители обязаны материально обеспечивать детей, а детям принадлежит право на получение такого обеспечения. В этой консультации рассмотрим порядок удержания и последствия неперечисления алиментов для работодателя. Усло...
28.07.2020 293 0 0
Оптимизируем штат работников в учреждении
Часто ли мы слышим о «раздутости» штата персонала учреждения? А как часто возникают сомнения по поводу подбора кадров, если работники не успевают в сроки выполнить свою работу? А относительно структуры учреждения: сколько должно быть отделов, секторов, департаментов, кто их будет возглав...
28.07.2020 330 0 0
Сокращение штата работников: алгоритм действий
В наше изменчивое время привычной стала оптимизация структуры учреждений, численности или штата работников и т. п. Все эти процессы, к сожалению, сопровождаются увольнением персонала. Поэтому рассмотрим поэтапно процедуру сокращения штата, приведем пример расчета выходного пособия, выясним, кто имее...
28.07.2020 566 0 0
Совмещение в учреждении: особенности оформления
Трудовое законодательство предоставляет право работнику выполнять в том же учреждении, кроме основных обязанностей, дополнительную работу. Такая деятельность в трудовом законодательстве называется «совмещение профессий (должностей)». Как урегулировано совмещение, какое количество должнос...
28.07.2020 207 0 1
Имеет ли право декретница на дополнительный социальный отпуск
Учительница, которая имеет двоих детей в возрасте до 15 лет, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Сохраняется ли во время пребывания в таком отпуске ее право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск? Дополнительный отпуск Учительница, которая имеет ...
14.07.2020 303 0 0
Отпуска без сохранения зарплаты: виды, условия и сроки предоставления
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7) Этот вид отпусков характеризуется не только определенными законодательными особенностями, но и наличием сугубо жизненных обстоятельств, при которых имеется необходимость срочно или неотложно пойти в отпуск. Однако их оформление требует не мень...
06.07.2020 326 0 1
Послекарантинный аудит кадровой документации: проверяем себя самостоятельно
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7) Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине Учреждения постепенно выходят из карантинных мероприятий. Работники возвращаются к обычному для них ритму работы. А перед кадровиками возникают определенного рода вопросы:...
06.07.2020 425 0 1
Как определить продолжительность ежегодного отпуска уборщика служебных помещений
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7) Продолжительность отпуска Какой продолжительности должен быть отпуск уборщика служебных помещений, который убирает санузлы? Уборщикам служебных помещений предоставляются следующие виды ежегодных отпусков: основной – продолжительност...
06.07.2020 225 0 0
Подарок или взятка: тонкая грань. Как не ошибиться?
Из этой консультации вы узнаете, как отличить подарок от взятки, как действовать, если вам предлагают взятку, какую ответственность несет лицо в случае получения взятки вопреки действующему законодательству? Вопросы – ответы Что такое подарок в понимании Закона? Поступая на государственную с...
26.06.2020 794 0 0
Как бюджетному учреждению оформить возвращение к работе работников после карантина
Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине Практическая ситуация После принятия правительством решения относительно ослабления карантина в стране постепенно возобновляется обычный режим работы учреждений и организаций. Однако опасность вируса не прошла. Кроме того, часть...
15.06.2020 198 0 1
Алгоритм предоставления отпуска работнику
Летняя пора – время отпусков. Уверены, что в вашем учреждении с этим вопросом все хорошо. Ведь вы еще в начале года утвердили график, согласно которому работники будут отдыхать, тогда как учреждение будет работать в обычном ритме. Однако, чтобы ничего не упустить из виду и правильно составить ...
15.06.2020 615 0 1