Рубрика:
Рубрики раздела:
Электронные трудовые книжки: есть изменения
Пенсионный фонд утвердил изменения в порядок и очередность представления сведений о трудовой деятельности работников (постановление правления ПФУ от 01.06.2022 № 8-3, зарегистрированное в Минюсте 15.06.2022 № 658/37994, далее – Постановление № 8-3). Предусмотрено, что такие сведения нужно пода...
S Сергей Кравцов
11.07.2022 377 0 0
Готовимся к введению изменений в трудовом законодательстве
Состояние войны спровоцировало возникновение и увеличение существенных проблем в организации трудовых отношений. Назрела потребность существенно оптимизировать, сделать более простой и понятной систему законодательства о труде, устранить потенциальное возникновение трудовых споров в связи с имеющими...
11.07.2022 187 0 0
Некоторые аспекты мобилизации работников ОМС в военный период
На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных преференций работников органов местного самоуправления (далее – ОМС), призванных на военную службу по мобилизации. На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных префе...
11.07.2022 111 0 0
Прием на работу несовершеннолетнего лица
На сегодня из-за военных действий на территории нашей страны участие в поддержке финансового состояния семьи становится актуальным и для несовершеннолетних лиц. Поэтому рассмотрим юридические основания трудоустройства такой категории работников и как это должно происходить в учреждениях. На сегодня ...
11.07.2022 152 0 0
Могут ли сейчас работники ОМС получить предусмотренные законодательством отпуска и помощь на оздоровление?
Некоторые из работников поселкового совета желают оформить ежегодный отпуск и получить материальную помощь на оздоровление, а также отпуск за выслугу лет. Возможно ли это в военный период, особенно при ограниченности материальных ресурсов сметы совета? Практическая ситуация Некоторые из работников ...
11.07.2022 110 0 0
Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?
Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня (далее – к. д....
20.06.2022 911 0 0
Функционирование органов власти в период военного положения
В трудное военное время властные структуры страны должны действовать четко, не допуская отклонений от установленных законодательством норм. Поэтому важно отслеживать все изменения в нормативно-правовых актах, связанные с введением военного положения. Рассмотрим, что изменилось в законах относительно...
15.06.2022 215 0 0
Все о приостановке трудового договора
Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организовать дистанционную работу работников, п...
06.06.2022 509 0 0
Срочность справки об уходе за ребенком и соответствующий приказ
Справка об уходе за ребенком в возрасте до 6 лет нужна работодателю для оформления приказа об отпуске. Известно, что в п. 11 Справки о потребности ребенка (ребенка с инвалидностью) в домашнем уходе по форме № 080-1/о, утвержденной приказом Минздрава от 11.06.2012 № 430 (далее – Приказ № 430), ...
06.06.2022 249 0 0
Военное положение и органы местного самоуправления: кадры и оплата труда
Применение трудового законодательства в органах местного самоуправления (далее - ОМС) имеет свои особенности, в отличие от других государственных учреждений, а тем более - в условиях военного положения. Соответствующие разъяснения предоставило Минразвития громад и территорий на своей странице. Поэто...
23.05.2022 377 0 0
Трудоустройство без трудовой книжки: возможно ли это?
Военные действия на территории Украины значительно влияют на трудовые отношения. Одни работодатели увольняют работников, а у других возникает потребность отбора кадров. А как быть, если потенциальный работник есть, а трудовой книжки у него нет - утеряна или уничтожена во время эвакуации или перемеще...
16.05.2022 380 0 0
Расторжение трудовых отношений в случае смерти работника
На сегодняшний день тема расторжения трудового договора из-за смерти работника все чаще появляется на просторах информационных источников. И проблема заключается в том, что трудовое законодательство, в частности КЗоТ, Законы от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Зако...
16.05.2022 226 0 0
Делопроизводство в условиях военного положения: есть изменения
С введением военного положения в Украине изменилось кадровое делопроизводство. Этому способствовал ряд нормативно-правовых документов, принятых центральными органами исполнительной власти. То есть кроме Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного полож...
11.05.2022 1276 0 0
Функционирование местных органов власти в условиях военного положения
После вторжения на нашу территорию иностранных захватчиков многое изменилось. Рассмотрим, какие властные структуры могут быть образованы в это время, как они финансируются, на какие выплаты могут рассчитывать их работники и т. п. После вторжения на нашу территорию иностранных захватчиков многое изме...
08.05.2022 163 0 0
Можно ли привлекать работника к работе во время простоя учреждения в военное время?
Согласно рекомендациям МОН на данный момент дошкольные заведения не работают. Работники этих заведений находятся в вынужденном простое, но кое-кого из работников привлекают к работе, не обусловленной должностной инструкцией (например, повар убирает территорию заведения). Нарушаются ли в таком случае...
05.05.2022 1523 0 0
Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах
Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопрос...
25.04.2022 607 0 0
Больничные во время военного положения: ответы на актуальные вопросы
Мы научились жить и работать в условиях военного положения. И даже при отсутствии такой возможности работодатели пытаются выполнять свои обязательства перед работниками, поддерживая их выплатой в размере 2/3 оклада или же средней зарплаты. А как быть с больничными? Как сегодня открыть, закрыть, опла...
20.04.2022 1962 0 1
Оформление трудовых отношений в случае эвакуации учреждения в другую местность
Военные действия на территории Украины все чаще, среди прочего, становятся предпосылками эвакуации как персонала, так и юридического лица в целом. Как расценивать, если учреждение или организация вместе со своими работниками вынуждено в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой мес...
15.04.2022 211 0 0
Функционирование Украинского ветеранского фонда в условиях военного времени
В настоящее время вся страна работает согласно обновленной нормативно-правовой базе, введенной на период действия военного положения. Рассмотрим некоторые актуальные вопросы относительно финансирования и оплаты труда работников недавно созданного Украинского ветеранского фонда. В настоящее время вся...
05.04.2022 155 0 0
Как возместить командировочные расходы работникам госорганов в условиях военного положения?
Введенное в нашей стране военное положение предусматривает особые условия функционирования властных структур, учитывая возложенные на эти структуры в такой период особые полномочия. Как действовать в случае потребности направить в служебную командировку работника госоргана? Практическая ситуация Вв...
05.04.2022 368 0 0