Суд восстановил сотрудника на работе: как действовать работодателю?

Ситуация: в сентябре 2019 года мы уволили менеджера по логистике за прогул. Он отсутствовал на работе на протяжении всего рабочего дня (8 часов). Однако этот сотрудник оспорил свое увольнение в суде. И суд признал его увольнение незаконным, обязал предприятие восстановить в ранее занимаемой должност...

M Маргарита Майоренко

16.01.2020 575 0 0

Хозяйственные операции

Как предприятию поменять название: 9 важных шагов

Ситуация. Учредители ООО решили переименовать предприятие, преследуя цель повысить доходность бизнеса. При этом организационно-правовая форма предприятия не изменится (это по-прежнему будет ООО). В связи с этим возникли вопросы, что и как нужно будет сделать и какие документы оформить. Действительно...

19.12.2019 996 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как отразить смену фамилии в кадровых документах

Ситуация из практики Работница сменила фамилию в связи с заключением брака. Когда и как в таком случае оформить изменения в кадровой документации на предприятии? О факте госрегистрации акта гражданского состояния РАГС выдает соответствующее удостоверение. На основании этого удостоверения лицо в те...

19.11.2019 22157 0 1

Зарплата и кадры

Как уволить работника в связи с выходом на пенсию?

Работник достиг пенсионного возраста и просит его уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должен ли работник-пенсионер в таком случае отрабатывать две недели прежде, чем его уволят? Как правильно оформить кадровые документы в таком случае? Увольнение пенсионера по собственному ж...

07.11.2019 2618 0 0

Зарплата и кадры

Отпуск с последующим увольнением: как оформить?

Ситуация из практики Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 83 КЗоТ; ч. 1 ст. 24 З...

05.09.2019 2706 0 0

Оплата труда и налоги.

Создание медицинских предприятий: кадровая работа

Продолжается реформирование медицинской отрасли, требующее решения множества кадровых вопросов. Рассмотрим, как действовать в этих условиях работодателям, чтобы не нарушить требований трудового законодательства и обеспечить работникам предусмотренные государственные гарантии. Автономность предприяти...

14.08.2019 4208 0 0

Оплата труда и налоги.

Оформляем трудовую книжку молодому специалисту

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая) В этой консультации рассмотрим, что нужно знать для оформления трудовой книжки молодого специалиста. Как предусмотрено действующим законодательством, основным документом о трудовой деятельности работника является трудовая книж...

31.07.2019 479 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника за прогул?

Как быть, если сотрудник не выходит на работу и связи с ним нет? Что делать с трудовой книжкой? Отсутствие на работе без уважительных причин как на протяжении всего рабочего дня, так и более трех часов подряд непрерывно или суммарно в течение рабочего дня считается прогулом (п. 4 ст. 40 КЗоТ, п. 24...

25.06.2019 3523 0 1

Зарплата и кадры

Как внести исправления в трудовую книжку, если неправильно указали реквизиты приказа об увольнении?

Работник уволился по соглашению сторон. При внесении записи об увольнении в его трудовую книжку была допущена ошибка: неверно указана дата издания приказа об увольнении. Как исправить эту ошибку в трудовой книжке? Ответы на вопросы, как исправить ошибки в записях или изменить записи в трудовой книж...

13.06.2019 862 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник при увольнении не забрал трудовую книжку: как действовать работодателю

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Так определено ст. 48 КЗоТ и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58). Рабо...

12.04.2019 11427 0 0

Оплата труда и налоги.

Как выбрать из классификатора профессий правильные названия должностей?

Квалификационные категории и классы: обязательность присвоения Изменение № 8 к классификатору профессий ДК 003:2010 Должность в классификаторе есть, а условия оплаты труда не определены: как быть? В соответствии с Типовыми штатными нормативами высших учебных заведений I–II уровней аккредитац...

03.04.2019 1463 0 0

Зарплата и кадры

Как установить испытательный срок: то, что важно знать

Горячие вопросы трудовых правоотношений Акценты этой статьи: как правильно оформить установление испытательного срока работнику; можно ли продлить срок испытания; как законно уволить работника, если он не выдержал испытания. Оформление испытательного срока Право работодателя устанавливать исп...

07.02.2019 476 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как определить страховой стаж для заполнения заявки-расчета

Оплачивается ли больничный, оформленный с нарушением? Первый день нетрудоспособности полностью отработан: когда начинать отсчет 5 дней? Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить? Данное разъяснение ФСС интересно тем, что Фонд рассказывает, какими документами руководствоваться работодателям, ...

22.12.2018 3572 0 1

Зарплата и кадры

Предприятие было преобразовано: какую запись внести в трудовые книжки сотрудников?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие было реорганизовано путем преобразования, но все сотрудники остаются работать на своих должностях. Какую запись нужно внести в трудовые книжки – о переводе или какую-то другую? Нет, в таком случае вносить запись о переводе в трудовые кни...

21.12.2018 5654 0 0

Зарплата и кадры

Работодатель не внес запись об обучении сотрудника в трудовую книжку: нужно ли вносить исправления?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник трудоустроился впервые, инспектор по кадрам оформил ему трудовую книжку: заполнил титульный лист, внес запись о приеме на работу. Однако запись об обучении в вузе не была внесена. Нужно ли вносить в таком случае исправления в трудовую книжку? Нет, в ...

21.12.2018 11763 0 0

Зарплата и кадры

Право на льготную пенсию: как заполнить трудовую книжку

Кадровые документы для «трудовых» проверок При приеме на работу работника, который имеет право на льготное пенсионное обеспечение, в его трудовую книжку необходимо внести запись об аттестации рабочего места. Как это правильно сделать, расскажем в консультации. У кого возникает право на л...

31.10.2018 796 0 1

Зарплата и кадры

Как внести исправления и изменения в трудовую книжку

Акценты этой статьи: в каких случаях в трудовую книжку (далее – ТК) вносятся исправления, а в каких – изменения; как вносятся исправления в ТК при обнаружении ошибки в записях; каким образом можно внести изменения в ранее сделанную запись на титульном листе ТК. Каким нормативным до...

19.06.2018 4177 0 3

Школа бухгалтера с/х отрасли

Порядок ведения трудовых книжек

Акценты статьи: правила заполнения и форма трудовой книжки; организация ведения учета, хранение и выдача трудовых книжек; порядок внесения сведений в трудовую книжку; порядок внесения изменений в трудовую книжку. Акценты статьи: правила заполнения и форма трудовой книжки; организация веде...

30.05.2018 3998 0 3

Работа с частными предпринимателями

Как предпринимателю оформить перевод работника на другую должность и внести запись об этом в трудовую книжку

Предприниматель после 01.01.15 г. заключил с работниками трудовые договоры. А в дальнейшем столкнулся с необходимостью перевести отдельных работников с одной должности на другую. Как предпринимателю оформить такой перевод и отразить сведения о переводе в трудовых книжках работников? Для того чтобы ...

23.12.2015 5803 0 1

Работа с частными предпринимателями

Как предпринимателю внести в трудовую книжку сведения о приеме и увольнении работника?

Ситуация: Закон от 22.12.14 г. № 77-VIII (вступил в силу 01.01.15 г.) исключил из КЗоТ ст. 24-1, которая предусматривала обязательную регистрацию в государственном центре занятости трудовых договоров, заключенных между предпринимателем и его наемными работниками. Предприниматель оформил с работникам...

08.12.2015 254 0 0