Тема:
Отпуск с последующим увольнением: как оформить?
Ситуация из практики Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 83 КЗоТ; ч. 1 ст. 24 З...
E Елена Ткаченко
05.09.2019 2702 0 0
Создание медицинских предприятий: кадровая работа
Продолжается реформирование медицинской отрасли, требующее решения множества кадровых вопросов. Рассмотрим, как действовать в этих условиях работодателям, чтобы не нарушить требований трудового законодательства и обеспечить работникам предусмотренные государственные гарантии. Автономность предприяти...
14.08.2019 4206 0 0
Оформляем трудовую книжку молодому специалисту
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая) В этой консультации рассмотрим, что нужно знать для оформления трудовой книжки молодого специалиста. Как предусмотрено действующим законодательством, основным документом о трудовой деятельности работника является трудовая книж...
31.07.2019 477 0 0
Несовершеннолетние работники: от приема до увольнения
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при приеме на работу и при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, следуя нашим рекомендациям. Лето – время каникул. Мно...
18.07.2019 38158 0 0
Как уволить работника за прогул?
Как быть, если сотрудник не выходит на работу и связи с ним нет? Что делать с трудовой книжкой? Отсутствие на работе без уважительных причин как на протяжении всего рабочего дня, так и более трех часов подряд непрерывно или суммарно в течение рабочего дня считается прогулом (п. 4 ст. 40 КЗоТ, п. 24...
25.06.2019 3519 0 1
Как внести исправления в трудовую книжку, если неправильно указали реквизиты приказа об увольнении?
Работник уволился по соглашению сторон. При внесении записи об увольнении в его трудовую книжку была допущена ошибка: неверно указана дата издания приказа об увольнении. Как исправить эту ошибку в трудовой книжке? Ответы на вопросы, как исправить ошибки в записях или изменить записи в трудовой книж...
13.06.2019 859 0 0
Работник при увольнении не забрал трудовую книжку: как действовать работодателю
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Так определено ст. 48 КЗоТ и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58). Рабо...
12.04.2019 11419 0 0
Как выбрать из классификатора профессий правильные названия должностей?
Квалификационные категории и классы: обязательность присвоения Изменение № 8 к классификатору профессий ДК 003:2010 Должность в классификаторе есть, а условия оплаты труда не определены: как быть? В соответствии с Типовыми штатными нормативами высших учебных заведений I–II уровней аккредитац...
03.04.2019 1460 0 0
Как установить испытательный срок: то, что важно знать
Горячие вопросы трудовых правоотношений Акценты этой статьи: как правильно оформить установление испытательного срока работнику; можно ли продлить срок испытания; как законно уволить работника, если он не выдержал испытания. Оформление испытательного срока Право работодателя устанавливать исп...
07.02.2019 474 0 0
Как определить страховой стаж для заполнения заявки-расчета
Оплачивается ли больничный, оформленный с нарушением? Первый день нетрудоспособности полностью отработан: когда начинать отсчет 5 дней? Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить? Данное разъяснение ФСС интересно тем, что Фонд рассказывает, какими документами руководствоваться работодателям, ...
22.12.2018 3566 0 1
Предприятие было преобразовано: какую запись внести в трудовые книжки сотрудников?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие было реорганизовано путем преобразования, но все сотрудники остаются работать на своих должностях. Какую запись нужно внести в трудовые книжки – о переводе или какую-то другую? Нет, в таком случае вносить запись о переводе в трудовые кни...
21.12.2018 5590 0 0
Работодатель не внес запись об обучении сотрудника в трудовую книжку: нужно ли вносить исправления?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник трудоустроился впервые, инспектор по кадрам оформил ему трудовую книжку: заполнил титульный лист, внес запись о приеме на работу. Однако запись об обучении в вузе не была внесена. Нужно ли вносить в таком случае исправления в трудовую книжку? Нет, в ...
21.12.2018 11740 0 0
Право на льготную пенсию: как заполнить трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок При приеме на работу работника, который имеет право на льготное пенсионное обеспечение, в его трудовую книжку необходимо внести запись об аттестации рабочего места. Как это правильно сделать, расскажем в консультации. У кого возникает право на л...
31.10.2018 794 0 1
Как внести исправления и изменения в трудовую книжку
Акценты этой статьи: в каких случаях в трудовую книжку (далее – ТК) вносятся исправления, а в каких – изменения; как вносятся исправления в ТК при обнаружении ошибки в записях; каким образом можно внести изменения в ранее сделанную запись на титульном листе ТК. Каким нормативным до...
19.06.2018 4177 0 3
Порядок ведения трудовых книжек
Акценты статьи: правила заполнения и форма трудовой книжки; организация ведения учета, хранение и выдача трудовых книжек; порядок внесения сведений в трудовую книжку; порядок внесения изменений в трудовую книжку. Акценты статьи: правила заполнения и форма трудовой книжки; организация веде...
30.05.2018 3995 0 3
Как предпринимателю оформить перевод работника на другую должность и внести запись об этом в трудовую книжку
Предприниматель после 01.01.15 г. заключил с работниками трудовые договоры. А в дальнейшем столкнулся с необходимостью перевести отдельных работников с одной должности на другую. Как предпринимателю оформить такой перевод и отразить сведения о переводе в трудовых книжках работников? Для того чтобы ...
23.12.2015 5789 0 1
Как предпринимателю внести в трудовую книжку сведения о приеме и увольнении работника?
Ситуация: Закон от 22.12.14 г. № 77-VIII (вступил в силу 01.01.15 г.) исключил из КЗоТ ст. 24-1, которая предусматривала обязательную регистрацию в государственном центре занятости трудовых договоров, заключенных между предпринимателем и его наемными работниками. Предприниматель оформил с работникам...
08.12.2015 254 0 0