Тема:
Применять ли феминитивы в кадровой документации
Баланс-Бюджет № 10 от 2 марта 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть третья)» Ситуация из практики Новым Украинским правописанием введено применение и определены правила образования феминитивов (существительных на определение лиц женского пола), в частн...
A Анна Семененко
02.08.2020 60 0 0
Прекращение трудового договора в связи со смертью работника
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Увольнение работника в связи со смертью вызывает много вопросов у работодателей, поскольку действующий КЗоТ не предусматривает такого основания для прекращения трудовых отношений, как смерть работника. В к...
27.07.2020 366 0 0
Увольнение по сокращению штата
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Сокращение штата – это уменьшение количества или ликвидация определенных должностей, специальностей, профессий и т. п. При этом одновременно могут вводиться другие должности, специальности, профессии...
27.07.2020 167 0 0
Внесение исправлений в трудовую книжку
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Ни для кого не секрет, что ошибки, допущенные при заполнении трудовой книжки, могут обернуться для работодателя серьезными финансовыми санкциями. А этого никто не хочет. В консультации мы покажем на практи...
27.07.2020 97 0 0
Перевод в пределах одного предприятия: 4 ситуации из практики
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Перевод работника в пределах одного предприятия может быть вызван различными причинами (оптимизация кадров, простой, сокращение штатов и т. д.). На первый взгляд кажется, что такой перевод – очень пр...
27.07.2020 159 0 0
Общие правила ведения трудовой книжки
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» На практике довольно часто проверяющие из Гоструда штрафуют за ошибки в трудовой книжке. В этой консультации вы найдете ответы на вопросы, которые чаще всего возникают при заполнении трудовой книжки. Надее...
27.07.2020 86 0 0
Оформляем на работу по срочному трудовому договору или контракту
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Иногда работодателю необходимо принять работников не бессрочно, а на определенный период, например, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника или для сезонной работы. В таких случаях следуе...
27.07.2020 301 0 0
Внесение изменений в трудовую книжку
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 № 58 (в редакции Приказа Минтруда и соцполитики от 08.06.2001 № 259/34/5)...
02.07.2020 229 0 1
Суд восстановил сотрудника на работе: как действовать работодателю?
Баланс № 3 от 20 января 2020 года Ситуация: в сентябре 2019 года мы уволили менеджера по логистике за прогул. Он отсутствовал на работе на протяжении всего рабочего дня (8 часов). Однако этот сотрудник оспорил свое увольнение в суде. И суд признал его увольнение незаконным, обязал предприятие восст...
24.06.2020 154 0 0
Заявление подал, но устраиваться на работу передумал: две практические ситуации
Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Претендент на вакантную должность успешно прошел собеседование, принес все необходимые документы для оформления, даже написал заявление с просьбой принять его на работу, а потом отказался приступать к работе. Либо же заявил, что хочет уйти, проработав одну рабочую не...
21.06.2020 60 0 0
Как предприниматель заполняет трудовые книжки своих работников
Баланс № 12 от 23 марта 2020 года Акценты статьи: как работодателю-предпринимателю правильно заполнить трудовую книжку работника и когда начинать ее вести; что делать, если в трудовой книжке обнаружены ошибки (неточности) в записях. Общие правила Трудовые книжки ведутся на всех работников, ...
20.06.2020 102 0 0
Сотрудник не может продолжать работу по состоянию здоровья: как его правильно уволить?
Баланс № 12 от 23 марта 2020 года Ситуация. Сотрудник, который работал на предприятии слесарем, с 10.03.20 г. получил II группу инвалидности, больничный листок принес 16.03.20 г. Согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), ему были рекомендованы специальные услов...
20.06.2020 76 0 0
Как оформить учителя на должность завуча
Баланс-Бюджет № 25-26 от 15 июня 2020 года Кадровая документация В заведении общего среднего образования (далее – ЗОСО) хотят поручить выполнять работу заместителя директора ЗОСО (0,5 ставки в соответствии со штатным расписанием) человеку, который работает в этом заведении преподавателем на ...
10.06.2020 71 0 0
Проводим аудит трудовых книжек
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5) Еще до начала 2020 года КМУ выразил надежду, что вскоре отменят обязательность ведения трудовых книжек в бумажном виде. На данный момент введение новых норм остается на будущее, а на сегодня законодательством Украины предусмотрено, что трудова...
27.04.2020 746 0 0
Баланс-Бюджет № 19 от 4 мая 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)» Еще до начала 2020 года КМУ выразил надежду, что вскоре отменят обязательность ведения трудовых книжек в бумажном виде. На данный момент введение новых норм остается на будущее, а...
27.04.2020 66 0 0
Акценты статьи: как работодателю-предпринимателю правильно заполнить трудовую книжку работника и когда начинать ее вести; что делать, если в трудовой книжке обнаружены ошибки (неточности) в записях. Общие правила Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших у работодателя более ...
20.03.2020 622 0 3
Как правильно уволить сотрудника, который не может продолжать работу по состоянию здоровья
Ситуация. Сотрудник, который работал на предприятии слесарем, с 10.03.20 г. получил II группу инвалидности, больничный листок принес 16.03.20 г. Согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), ему были рекомендованы специальные условия труда, а именно работа исключите...
20.03.2020 2219 0 0
Претендент на вакантную должность успешно прошел собеседование, принес все необходимые документы для оформления, даже написал заявление с просьбой принять его на работу, а потом отказался приступать к работе. Либо же заявил, что хочет уйти, проработав одну рабочую неделю (например, потому что ему по...
28.02.2020 3083 0 3
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) Ситуация из практики Новым Украинским правописанием введено применение и определены правила образования феминитивов (существительных на определение лиц женского пола), в частности, для названий должностей, профессий, званий и т. п. Учитывать ...
27.02.2020 535 0 0
Электронный учет трудовой деятельности работника
Электронный документооборот и отчетность В конце 2019 года, как часто бывало и раньше, законодатель «положил под елку» немало важных изменений. И одним из них для работодателя стало внедрение электронного учета трудовой деятельности работников. Как и из чего начать реализацию этих новаци...
27.01.2020 7698 0 4