Тема:
Что делать, если работодатель не выполняет условия заключенного трудового договора?
Если работодатель не выполняет условия трудового договора, вы можете сделать следующее: Обратиться к работодателю с письменным требованием об устранении нарушений и выполнении условий трудового договора. Также вы можете обратиться в профсоюзный орган, если вы являетесь членом профсоюзной организа...
Редакция
12.12.2023 25 0 1
Трудовые договоры (соглашения) по совместительству работник имеет право заключать с работодателем
Отдел коммуникаций с общественностью управления информационного взаимодействия Главного управления ГНС в Днепропетровской области (территория обслуживания – Каменский регион) обращает внимание, что согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зараба...
08.12.2023 89 0 0
Трудовой договор о работе по совместительству
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
04.12.2023 173 0 0
График отпусков
04.12.2023 196 0 0
Когда трудовой договор считается заключенным?
Специалисты Гоструда наповнили о следующем: Заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением работодателя о приеме работника на работу. Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, но работник фактически был допущен к работе. ...
01.12.2023 17 0 0
При каких условиях может быть расторгнут трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?
Основания для прекращения трудовых отношений определены ст. 36, 38, 39, 40 и 41 КЗоТ, а также в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем могут устанавливаться дополнительные основания для его прекращения, которые должны быть связаны со способностями или поведением работника или другими п...
29.11.2023 15 0 0
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...
23.11.2023 703 0 4
Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?
Эти отличия разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они обратили внимание на то, что трудовой договор заключается между физлицом и работодателем в устной или письменной форме и может быть срочным или бессрочным, тогда как гражданско-правовой договор ...
02.11.2023 35 0 0
Какие положения следует включить в договор о дистанционной работе
Трудовой договор о дистанционной работе - отдельный вид трудового соглашения, на основании которого работник будет выполнять определенную работу (трудовую функцию) вне места нахождения работодателя и вне его контроля (т.е. за пределами офиса компании или организации). При заключении трудового догов...
01.11.2023 28 0 0
Что делать с работниками, которые не могут выйти на работу и не могут выполнять ее дистанционно?
При возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законода...
25.10.2023 22 0 0
Можно ли со всеми работниками заключить трудовые договоры с нефиксированным рабочим временем
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 % от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель. Работодатель, у которого работ...
23.10.2023 10 0 0
Как заключить трудовой договор?
Работодатели и работники сами решают, заключать ли договор в письменной форме. На период военного положения допускаются срочные договоры с новыми работниками, в частности, для замены временно отсутствующих работников, которые в эвакуации, отпуске или потеряли трудоспособность. Для кого может быть ...
20.10.2023 7 0 0
Об оплате чрезмерно отработанного времени по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем – разъяснение Минэкономики
Минэкономики предоставило разъяснение об оплате чрезмерно отработаного времени при выполнении работ по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем. Министерство экономики Украины Письмо от 21.08.2023 № 4706-05/43889-09 О предоставлении разъяснения Министерство экономики...
20.10.2023 13 0 0
Об учете рабочего времени при выполнении работы по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем - разъяснение Минэкономики
Минэкономики предоставило рекомендации по применению учета рабочего времени для условий выполнения работы по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем. Министерство экономики Украины Письмо от 28.07.2023 г. № 4706-03/38577-09 О предоставлении разъяснения Министерство экономики Украи...
19.10.2023 19 0 0
Обязательно ли заключать письменно трудовой договор при упрощенном режиме регулирования в условиях военного положения
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что статьей 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" предусмотрено, что в период действия военного положения стороны с согласия определяют форму трудового договора. В соответствии с т...
13.10.2023 10 0 0
Может ли работник с нефиксированным рабочим временем требовать у работодателя заключения трудового договора на полную занятость?
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда отвечает, что да: работник, отработавший на условиях трудового договора с нефиксированным рабочим временем более 12 месяцев, имеет право обращаться к работодателю с требованием заключения срочного или бессрочного трудового договора. По р...
Условия приостановки действия трудового договора
В Гоструде пояснили, что главными условиями для приостановки действия трудового договора является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы. То есть, приостановка возможна в случае, если работодатель не может организовать процесс работы и о...
11.10.2023 24 0 0
Преимущества оформления трудового договора
Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает о необходимости оформления субъектами хозяйствования трудовых отношений с наемными работниками. С момента подписания трудового договора наемный работник – это работник, имеющий трудовые права и социальные гарантии, а именно: дост...
10.10.2023 32 0 0
Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновре...
09.10.2023 19 0 0
Дистанционная работа: работника вернуть нельзя уволить
Баланс-Бюджет № 41 от 10 октября 2023 года Длительные карантинные меры и активные боевые действия способствовали введению работодателями отдаленной работы. Однако карантин закончился, и стационарный труд становится более безопасным, изменяются территории ведения боевых действий, увеличиваются объем...
09.10.2023 29 0 0