Как уволить работника за прогул: практические советы

Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Ситуация. На предприятии уже несколько дней (с 22.02.21 г.) не появляется электромеханик. На звонки он не отвечает. Вопрос. Можно ли уволить сотрудника за прогулы, ес...

M Маргарита Майоренко

10.03.2021 162 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа на условиях неполного и ненормированного рабочего времени

Различают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. При неполном рабочем дне работник ежедневно работает меньшее количество времени, чем это требуется по графику или по правилам внутреннего трудового распорядка. Например,не восемь асов, а четыре. При неполной рабочей неделе вместо сокращения ...

09.03.2021 406 0 0

Новости законодательства

Подписан Закон об учете трудовой деятельности в электронной форме

Подписан Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» № 1217-IX, который Верховная Рада приняла 5 февраля. Документ вводит учет трудовой деятельности работников в электронной форме, исп...

09.03.2021 456 0 1

Деловые новости

Права, льготы и гарантии работающих женщин: Гоструда

Конституция Украины гарантирует женщинам равные с мужчинами права и свободы и равные возможности по их реализации. Вместе с тем, трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности организма женщины, интересы охраны материнства и детства, устанавливает специальные нормы, касающиеся охран...

09.03.2021 128 0 0

Новости законодательства

Органы местного самоуправления лишены права проверять бизнес относительно соблюдения норм о труде

ВРУ принят Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения чрезмерного давления на субъектов хозяйствования мер государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде и занятости населения» (законопроект № 0958). Зако...

09.03.2021 385 0 1

Зарплата и кадры

Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск

Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск? Если да, то каков порядок его оформления? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штра...

09.03.2021 240 0 1

Зарплата и кадры

Как поступить, если работница не хочет идти в декрет

Сотрудница предприятия не намерена уходить в декрет ввиду определенных обстоятельств. Может ли она не идти в декрет, а продолжать работать до родов? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Декрет Сотрудница предприятия не намерена уходить в декрет ввиду определ...

09.03.2021 268 0 1

Зарплата и кадры

Как выплатить расчетные при увольнении, если работник не является за деньгами

Мы знаем, что с работником необходимо полностью рассчитаться в день его увольнения: таковы требования трудового законодательства. Однако работник не является за расчетом. Как в этом случае действовать работодателю? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Увольне...

09.03.2021 193 0 1

Зарплата и кадры

Дистанционная и надомная работа: изучаем законодательные новшества

Самое главное в этой консультации: в чем различие между дистанционной и надомной работой; что изменилось в порядке оформления трудовых отношений с работниками; какие моменты нужно учесть, заключая трудовой договор с надомным или дистанционным работником; в каком размере работодатель может взыс...

09.03.2021 394 0 2

Зарплата и кадры

Как уволить работника за прогул: практические советы

Ситуация. На предприятии уже несколько дней (с 22.02.21 г.) не появляется электромеханик. На звонки он не отвечает. Вопрос. Можно ли уволить сотрудника за прогулы, если он не выходит на работу больше недели и от него нет никах вестей? Краткий ответ. Нет, нельзя. Пока нет объяснительной записки от...

09.03.2021 285 0 1

Новости законодательства

Основания отстранения работника от работы: ВСУ

Отстранение работника от работы возможно только на основаниях, которые определены законодательством, в частности статьей 46 КЗпП, а потому невыполнение требований руководителя не может быть основанием отстранения работника. Соответствующее положение содержится в постановлении Верховного Суда от 1 а...

05.03.2021 405 0 0

Деловые новости

Проведение медицинских осмотров работников в 2021 году

Процедуру проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и лиц в возрасте до 21 года определены «Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных к...

03.03.2021 2480 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расчет среднего заработка: разъяснения Минэкономики

Премии и другие выплаты, которые выплачиваются за 2 и более месяца, учитывают в части, которая относится к тем месяцам, которые входят в расчетный период. Дни командировки, оплаченные по среднему заработку, не учитывают при исчислении средней зарплаты за два месяца. В таком случае и сумма премии, п...

02.03.2021 163 0 0

Деловые новости

Могут ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста

В Украине действует принцип равенства трудовых прав граждан независимо от любых обстоятельств (достижение пенсионного возраста, получение пенсии). В Кодексе законов о труде Украины не предусмотрены особенности для увольнения работников, достигших пенсионного возраста. Лица, имеющие право на пенсию,...

02.03.2021 99 0 0

Новости законодательства

Кабмин решил урегулировать работу фрилансеров

Правительство предлагает ввести новую особую форму трудового договора Кабинет министров Украины одобрил законопроект о регулировании нестандартных форм трудовых отношений. Соответствующий проект закона был одобрен на очередном заседании правительства. Документом предусматривается законодательное ...

01.03.2021 99 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

За работу в ночные и вечерние смены дополнительно отпуск не предоставляется

Действующим законодательством не предусмотрены отпуска за работу в вечернюю и ночную смены. В случае, когда согласно графика выхода на работу (графика сменности) работник работает в ночное время, то его продолжительность включают в продолжительности работы (смены) работника. Компенсация за работу -...

01.03.2021 64 0 0

Новости законодательства

Подписан законодательные изменения о дистанционной и надомной работе

Президент Украины подписал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы» от 04.02.2021 г. № 1213-IX. Документ окончательно урегулировал правила дистанционной и надомной работы. Теперь п...

26.02.2021 356 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Несовершеннолетние лица имеют дополнительные льготы по предоставлению отпусков. В соответствии с требованиями ст. 75 КЗоТ Украины продолжительность ежегодного основного отпуска для работников, не достигших 18 лет, составляет 31 день. При этом праздничные и нерабочие дни (статья 73 КЗоТ Украины) пр...

22.02.2021 224 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как сообщить налоговикам о принятии на работу нового работника

Способы, какими работодатель подает уведомление о приеме работника на работу. В соответствии с Порядком сообщение Государственной налоговой службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 № 413 с измене...

17.02.2021 750 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли испытательный срок быть неоплачиваемым- Гоструда

Согласно ст. 26 КЗоТ работодатель вправе установить для работника при приеме его на работу испытательный срок. Испытательный срок устанавливается с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Зак...

16.02.2021 574 0 1