Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как взыскать с автоперевозчика убытки в судебном порядке?

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Потери товара при доставке: правовые и учетные нюансы» Если в пропаже, недостаче или порче товара виноват автоперевозчик, а урегулировать спор в досудебном порядке не удалось (или предъявлять претензию вы не хотите по тем или иным причинам...

Елена Кантерман

27.11.2023 41 0 0

Работодателям

До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам

Баланс-Агро № 48 от 28 ноября 2023 года До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список...

27.11.2023 224 0 0

Оплата труда и кадры

До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам

Баланс № 48 от 28 ноября 2023 года До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таки...

27.11.2023 120 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Недостача или порча товара по вине автоперевозчика: как предъявить претензию?

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Потери товара при доставке: правовые и учетные нюансы» Рассмотрим ситуацию, когда в недостаче или порче товара виноват автоперевозчик, а грузополучатель хочет взыскать с него сумму своих убытков в досудебном порядке – путем предъявле...

27.11.2023 65 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении за появление на работе в нетрезвом состоянии

Акт о пребывании работника на работе в нетрезвом состоянии Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 1121 0 1

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с направлением работника на альтернативную службу

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 170 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по п. 2 ст. 40 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 336 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Письмо ознакомления призывников, военнообязанных и резервистов с Правилами военного учета

Пример составления (на языке оригинала) № з/п ПІБ Військово-обліковий документ Дата Підпис 1 Харлан Віталій Ярославович Військовий квиток (серія НЗ № 4389519) 27.02.2023 Харлан ...

24.11.2023 3146 0 1

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с переводом на другое предприятие по п. 5 ст. 36 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 1237 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с утратой доверия по п. 2 ст. 41 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 293 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон

Приказ об увольнении по соглашению сторон по п.1 ст.36 КЗоТ Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 571 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Уведомление о назначении руководителя предприятия

Пример составления (на языке оригинала) Образцы для загрузки

24.11.2023 275 0 0

Частный предприниматель

Трудовые отношения предпринимателя с работниками: оформляем правильно

Предприниматели – плательщики единого налога второй и третьей групп, как и юрлица, могут принимать на работу наемных работников. При этом следует помнить, что у единщика второй группы количество работников одновременно не может превышать 10 человек. Кроме того, все предприниматели-работодатели...

23.11.2023 332 0 2

Зарплата и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...

23.11.2023 755 0 4

Воинский учет

Приказ о доверенности исполнять обязанности по ведению военного учета и бронирование военнообязанных на предприятии

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

23.11.2023 500 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Акт о пребывании работника на работе в нетрезвом состоянии

Приказ об увольнении за появление на работе в нетрезвом состоянии Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

23.11.2023 192 0 0

Военный учет и бронирование

До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам

До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...

22.11.2023 700 0 3

Льготы и гарантии работникам

Работника мобилизовали: как действовать работодателю?

Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...

22.11.2023 194 0 0

Оплата труда и налоги

При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой для работницы-пенсионерки

Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена выйти на работу, и вместо нее уход осуществляет кто-то из родственников, обычно его бабушка. На каких ус...

21.11.2023 300 0 1

Зарплата и кадры

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...

21.11.2023 932 0 2