Преимущественное право на оставление на работе

Баланс-Бюджет № 12 от 25 марта 2025 года При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда предусмотрено учитывать преимущественное право на оставление на работе. Из-за несоблюдения этого требования может возникнуть трудовой спор. Во избежание ...

T Тамила Радченко

Новое

24.03.2025 24 0 0

Кадры и зарплата

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

Баланс-Бюджет № 12 от 25 марта 2025 года Практическая ситуация Работника предприятия мобилизовали еще до 19.07.2022. Но только в марте 2025 года он написал заявление о выплате ему денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск (раньше он не требовал компенсации). Обязан ли работодатель ...

Новое

24.03.2025 20 0 0

Льготы и гарантии работникам

Преимущественное право на оставление на работе

При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда предусмотрено учитывать преимущественное право на оставление на работе. Из-за несоблюдения этого требования может возникнуть трудовой спор. Во избежание этого рассмотрим: преимущества на остав...

Новое

24.03.2025 42 0 0

Военный учет и бронирование

Зачисление в «квоту» на бронирование работников, выполняющих мобилизационные задания

Предприятие признано критически важным для потребностей ВСУ. Кроме того, оно выполняет мобилизационные задания. А значит, это предприятие бронирует своих работников как «критически важное» для ВСУ и как выполняющее мобилизационное задание. В связи с этим возникают вопросы. Предприятие пр...

Новое

22.03.2025 18 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Наемные работники в ФХ: нюансы оформления и работы

В данном материале мы подробно расскажем, чем отличается статус члена фермерского хозяйства (далее – ФХ) от статуса наемного работника хозяйства и может ли член ФХ стать наемным работником в своем хозяйстве и наоборот. В данном материале мы подробно расскажем, чем отличается статус члена ферме...

Обновлено

22.03.2025 1080 0 2

Фермерское хозяйство

Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства

В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...

Обновлено

21.03.2025 5397 2 5

Военный учет и бронирование

Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора

Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...

Обновлено

20.03.2025 2907 0 3

Отпуска и время отдыха

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

Работника предприятия мобилизовали еще до 19.07.2022. Но только в марте 2025 года он написал заявление о выплате ему денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск (раньше он не требовал компенсации). Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу? Практическая ситуация Работника пре...

20.03.2025 58 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель хранить трудовую книжку работника по его просьбе

Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя. Написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...

Разъяснение

18.03.2025 132 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сохраняется ли право на ежегодный основной отпуск у работника с приостановленным трудовым договором

Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работник, трудовой договор с которым приостановлен? Приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений. Закон от 12.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» не содер...

Разъяснение

18.03.2025 8 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием на работу лиц моложе 16 лет: условия и исключения

Больше по теме: Особенности трудоустройства несовершеннолетних Особенности увольнения несовершеннолетних работников Допускается ли прием на работу лиц моложе 16 лет? Не допускается прием на работу лиц младше 16 лет. По согласию одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, в виде исключен...

Разъяснение

18.03.2025 20 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательства субъектов хозяйствования в посредничестве и найме работников для других работодателей

Субъекты хозяйствования, предоставляющие услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъекты хозяйствования, осуществляющие наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, обязаны: предоставлять гражданам полную и достоверную информацию о спросе работода...

Разъяснение

18.03.2025 7 0 1

Кадры и зарплата

Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю

Баланс-Бюджет № 11 от 18 марта 2025 года Процесс оцифровки трудовых книжек длится с 2021 года и должен закончиться в июне 2026 года. Но на сегодняшний день многие работодатели все еще вносят записи в бумажные трудовые книжки и занимаются учетом трудовой деятельности в электронном виде. Рассмотрим, ...

17.03.2025 33 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли составить договор гражданско-правового характера со специалистом по охране труда

Баланс-Бюджет № 11 от 18 марта 2025 года Практическая ситуация Может ли предприятие заключить со специалистом по охране труда гражданско-правовой, а не трудовой договор? Вопрос формирования службы охраны труда регулируется Законом от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» (далее &nda...

17.03.2025 24 0 0

Трудовые отношения

Можно ли принять на работу ВПЛ, не уволенное с предыдущего места работы?

На предприятие трудоустраивается внутренне перемещенное лицо (дальше – ВПЛ), не имеющее записи в трудовой книжке об увольнении с предыдущей работы. В реестре ПФУ также нет записи о прекращении трудовых отношений, так как предыдущий работодатель находится на временно оккупированной территории. ...

17.03.2025 54 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно: как быть

Что делать с работниками, которые не могут выйти на работу и не могут ее выполнять дистанционно? При возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без ...

Разъяснение

17.03.2025 21 0 0

Оплата труда и налоги.

Надбавка за английский язык: утвержден порядок установления

Наша страна настойчиво стремится к членству в Европейском Союзе, поэтому знание иностранного языка понадобится многим. Постановлением КМУ от 07.03.2025 № 257 утвержден Порядок установления надбавки за владение английским языком некоторым категориям лиц (далее – Постановление № 257, Порядок № 2...

17.03.2025 156 0 0

Кадры и зарплата

Надбавка за английский язык: утвержден порядок установления

Баланс-Бюджет № 11 от 18 марта 2025 года Наша страна настойчиво стремится к членству в Европейском Союзе, поэтому знание иностранного языка понадобится многим. Постановлением КМУ от 07.03.2025 № 257 утвержден Порядок установления надбавки за владение английским языком некоторым категориям лиц (дале...

17.03.2025 25 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудоустройство и оплата труда студентов дневной формы обучения

Больше по теме: Оформление отношений со студентами и учащимися Статья 43 Конституции Украины предусматривает право каждого гражданина на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. В соответствии с Законом от 05....

Разъяснение

14.03.2025 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ответственность для работодателя за несвоевременное уведомление о несчастном случае на производстве

Больше по теме: Несчастный случай на предприятии: как действовать Какая ответственность предусмотрена для работодателя за несвоевременное уведомление о несчастном случае на производстве? В случае нарушения установленного порядка уведомления (предоставления информации) центрального органа исполните...

Разъяснение

14.03.2025 14 0 0