Тема:
Создавать ли бумажные кадровые документы, если внедрен электронный документооборот
С внедрением электронного документооборота некоторые кадровики считают, что вести бумажную документацию не нужно. Но это не всегда так. Рассмотрим в статье, в каких случаях наряду с электронным документооборотом нужно вести бумажный, а в каких можно отказаться от ведения бумажных кадровых документов...
G Галина Гороховская
04.10.2024 126 0 0
Медосмотры для работников общественного питания: процедура, налоговые последствия и ответственность
Контроль соблюдения санитарных требований к персоналу – необходимое условие деятельности любого кафе, ресторана, бара, столовой и т. п. Справиться с этой миссией поможет данная статья. В ней рассмотрим: персонал каких категорий, когда и за чей счет должен проходить медосмотры; каковы последств...
04.10.2024 113 0 1
Подпись работника на распорядительных документах по кадровым вопросам обязательна
В соответствии со ст. 29 КЗоТ до начала работы работодатель обязан в согласованный с работником способ проинформировать работника: о месте работы (информация о работодателе, в т. ч. его местонахождении), трудовой функции, которую обязан выполнять работник (должность и перечень должностных обязанн...
Разъяснение
03.10.2024 42 0 1
До какого числа нужно представлять отчет о забронированных и подавать ли такой отчет, если бронирование проводилось через «Дію»?
Вопрос - ответ Предприятия, учреждения и организации (далее – предприятие), которые производят товары, выполняют работы или предоставляют услуги, необходимые для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований, или которые определены критически важными для функционирования экономик...
03.10.2024 326 0 0
Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя
Баланс-Агро № 41 от 8 октября 2024 года Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим поряд...
02.10.2024 51 0 0
Увольнение работников по соглашению сторон
Баланс № 41 от 8 октября 2024 года Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об: условиях и преимуществах увольнения по соглашению сторон; оформлении уволь...
02.10.2024 109 0 0
Нужно ли ежегодно издавать приказ о повышении квалификации лица, ответственного за ведение воинского учета?
Согласно п. 12 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487, государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации ежегодно до 1 октября определяют необходимость...
01.10.2024 601 0 1
Приказ об определении необходимости повышения квалификации работников, ответственных за ведение воинского учета
Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МИР» (ТОВ «МИР») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 30.09.2024 Київ № 25/ОД Про визн...
01.10.2024 326 0 0
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка
Баланс № 40 от 1 октября 2024 года Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), есл...
30.09.2024 68 0 0
Больничный по уходу за больным ребенком: разные виды – разная продолжительность
Баланс-Бюджет № 40 от 1 октября 2024 года Прозвучал первый звонок, и дети пошли в школу. Но кроме новых знаний и эмоций дети в школе нередко приобретают заболевания и травмы. И родителям приходится оформлять больничный на период такого заболевания или восстановления после травмы. Оплата листка нетр...
30.09.2024 16 0 0
Неиспользованные отпуска компенсируются не все
Баланс-Бюджет № 40 от 1 октября 2024 года Законодательство запрещает не предоставлять ежегодные отпуска полной продолжительности в течение двух лет подряд, а также не предоставлять отпуска в течение рабочего года отдельным категориям работников. Но часто работодатели пренебрегают таким запретом, и ...
30.09.2024 138 0 0
Предупреждение о сокращении совместителя
Баланс-Бюджет № 40 от 1 октября 2024 года Практическая ситуация На предприятии планируется сокращение штата, в рамках которого будет ликвидирована как основная должность работника, так и должность, на которой он работает по внутреннему совместительству. Нужно ли предупреждать такого работника о со...
30.09.2024 43 0 0
На предприятии планируется сокращение штата, в рамках которого будет ликвидирована как основная должность работника, так и должность, на которой он работает по внутреннему совместительству. Нужно ли предупреждать такого работника о сокращении как внутреннего совместителя, если его предупредили о сок...
30.09.2024 67 0 0
Законодательство запрещает не предоставлять ежегодные отпуска полной продолжительности в течение двух лет подряд, а также не предоставлять отпуска в течение рабочего года отдельным категориям работников. Но часто работодатели пренебрегают таким запретом, и работники могут утратить право на некоторые...
27.09.2024 224 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени в октябре
Какая норма продолжительности рабочего времени в октябре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в октябре 2024 года? Напомним, что в период военного положения праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «...
27.09.2024 209 0 0
Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу
Баланс-Агро № 40 от 1 октября 2024 года Кадровые вопросы Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Постановлением КМУ от 23.08.2024 № 967 внесены изменения в постановление КМУ от 17.06.2015 № 413, которое теперь имеет названи...
26.09.2024 199 1 1
Разбронирование работника: пошаговые действия и проблемные вопросы
Баланс № 40 от 1 октября 2024 года При возникновении оснований для аннулирования бронирования военнообязанного работника важно, чтобы работодатель оформил все правильно. Поэтому далее в статье: опишем пошаговые действия по аннулированию бронирования; расскажем, как решить сложные вопросы при ра...
26.09.2024 70 0 0
Прозвучал первый звонок, и дети пошли в школу. Но кроме новых знаний и эмоций дети в школе нередко приобретают заболевания и травмы. И родителям приходится оформлять больничный на период такого заболевания или восстановления после травмы. Оплата листка нетрудоспособности (далее – ЛН) по уходу ...
25.09.2024 22 0 0
Гарантии для мобилизованного военнообязанного на работе по совместительству
Обязан ли работодатель сохранять место работы и должность за мобилизованным работником – совместителем? Кадровые вопросы Обязан ли работодатель сохранять место работы и должность за мобилизованным работником – совместителем? Да, обязан. Напомним, что совместительством считается выпо...
25.09.2024 70 0 0
Основные правила работы по совместительству
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда» Работа по совместительству, когда человек работает на двух или более рабочих местах, – довольно распространенная практика. Такая работа имеет свои особенности, о которых нужно...